“四强化”严抓驻村工作队纪律作风建设

为了让驻村干部真蹲实驻在村里，真正将精准选派的驻村干部的效用发挥在基层一线，做到以解决群众的实际困难为工作要务，充分发挥驻村干部的带领、联系纽带作用，瓜州县以“四强化”为抓手，切实加强对驻村工作队纪律作风的监督管理，着力打造一支政治过硬、纪律严明、作风优良的驻村帮扶工作铁军，确保驻村工作队选派精准、帮扶扎实、成效明显、群众满意。

强化选派，严把队员入口关。以精准选配为目标，从全县各部门的骨干力量、年轻干部和后备干部中严格筛选、优中选优，将素质过硬、能力过硬、作风过硬的干部派驻到脱贫攻坚工作一线。今年以来，及时调整了15名因职务发生变化不能继续驻村的工作队员，确保全县28个贫困村一村一队，84名驻村干部全面覆盖。

强化监督，把纪律挺在前面。以强化监督为抓手，从严从实加强驻村扶贫暨乡村振兴工作队的管理。持续落实好钉钉打卡、调阅考勤等监督机制，加强驻村帮扶工作队学习、考勤、例会、自律等管理制度落实，做到驻村工作月有计划、周有安排。建立和完善驻村帮扶工作台账，实行严格的考勤登记制度，要求全体驻村队员必须吃住在村，每年在岗时间不少于220天，严格执行请销假和外出报备制度。采取定期督查和随机调研等多种方式，对驻村队员在岗在位、履职表现等情况开展督查，发现工作不力、纪律不严、作风不实等问题，从重从严处理。

强化奖惩，充分发挥主观能动性。统筹对驻村帮扶工作队开展考核，把队员的任期考核情况作为评优评先以及培养和选拔使用干部的重要依据，充分在脱贫攻坚一线中考察、识别、选拔干部，让干部在脱贫攻坚主战场上锤炼能力、展示风采，不断激发队员的工作活力，并将其转化为脱贫攻坚的动力，锻造出一支攻坚拔寨的扶贫先锋队。对驻村期间在岗在位率低、工作推进不力的，严肃追究个人及派出单位、管理单位的相关责任。

强化关怀，严格落实各项保障。严格落实贫困村驻村帮扶工作队经费和县直单位驻村干部补助经费共计84万元，并为驻村队员购买人身意外保险。要求各单位主要领导全面掌握派出驻村扶贫党员干部的思想动态、身体状况、家庭情况等，注重人文关怀，为驻村扶贫队员解决后顾之忧。切实从政治上、思想上、资金上、生活上、工作上关心工作队员，确保工作队员安全驻村、安心工作。