玉门市加强公益性岗位管理，补贴标准增加至1620元

公益性岗位托底安置就业困难人员，是一项积极的就业政策，是兜牢民生底线的重要措施。

玉门市就业服务中心为进一步加强和规范公益性岗位开发管理工作，按照省、市相关政策规定，制定了一系列管理和帮扶措施，确保各项就业政策落实到位。

公益性岗位补贴期限延长。根据相关政策，对疫情期间从事公益性岗位3年期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限可延长1年，实施期限为2020年1月1日至12月31日。对补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、残疾人、参战涉核人员等特殊困难群体，可再次通过公益性岗位予以安置。

加强对公益性岗位督导检查力度。指导督促用工单位建立健全公益性岗位管理规章制度，建立人员基础档案及台账，做到一人一档，建立实名制数据库，动态掌握人员在岗情况和领取补贴情况。对用工单位每季度检查一次，杜绝安置非就业困难人员、虚报冒领骗取补贴、“吃空饷”等违法违纪情况发生。

对退出人员帮扶措施到位，实现再就业。对距享受补贴期满不足半年的公益性岗位人员，及时提供有针对性的职业技能培训和职业指导、职业介绍等服务；对其中的高校毕业生，引导参加基层项目、报考机关事业单位、推荐到企业就业；对就业困难人员转为劳动合同制用工的，可按规定给予社会保险补贴。四是增加公益性岗位补贴标准。公益性岗位补贴标准由原来的1200元/人/月增加至1620元/人/月，月增资420元，真正为广大困难群众谋福祉，为改革发展稳定作贡献。