瓜州县强化技能培训 助推脱贫攻坚再上新台阶

今年以来，瓜州县坚持把技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，持续提升劳动者职业素质和技能水平，着力打造知识型、技能型、创新型劳动者大军，为全县经济社会发展提供了有力技能人才支撑。

一是整合培训资源，为统筹推进技能培训打造新引擎。为充分发挥全县培训资源的集聚效应, 按照“用途不变、渠道不乱、各负其责、各计其功”的原则，成立了瓜州县劳动力技能培训资源整合工作领导小组，将人社、扶贫办、妇联、农业农村局等行业部门组织的各类培训资源进行整合，通过政府统筹协调，人社部门牵头组织，财政负责保障，有关职能部门和各培训机构广泛参与的就业创业培训大培训机制，推动培训资源、培训项目、培训计划、培训资金、培训管理实现“五统筹”，最大限度的促进了培训资源的优化使用。

二是精准摸底调查，为提升培训实效性开拓新思路。依托乡镇劳务办、驻村帮扶工作队、村组干部等力量上门走访，以贫困户为重点，摸清劳动力培训需求和培训人员情况，建立城乡劳动力培训意愿台账,并按照培训项目分类造册,实行动态管理,做到了培训对象精准。积极鼓励引导城乡劳动力参加适合自身实际的培训项目，针对全县重大项目建设、重点企业的人才需求，开展就业前景好、实用性强的焊工、电工、中式烹调师等10余种工种的培训，并结合就业市场新形势、新需求，开展了100名挖掘机、装载机操作员和150名牛肉拉面师等新工种技能培训，进一步提升了城乡劳动力就业技能。

三是拓宽培训形式，为劳动力技能持续提升提供新动能。坚持把提升劳动力就业素质作为促进转移就业、实现培训输转一体化服务体系的重要举措，不断拓宽培训形式，大力推行“培训券”，指导企业、培训机构通过钉钉等直播平台开展线上职业技能培训，并组织各类劳务中介机构、培训机构以“岗位+劳务机构+培训”模式开展线下培训，持续强化培训项目和市场需求的有效衔接，做实“岗位供给”和“就业需求”两个清单，构建了培训输转一体化工作机制。止目前，已开展各类技能培训1537人，其中建档立卡贫困劳动力技能培训934人，线上企业职工岗位技能提升培训191人，创业培训300人，通过各类方式实现培训后稳定就业1510余人。

四是严把培训质量，为提高技能培训实效提供新支撑。在培训过程中始终严把培训数量和质量关，确保时间服从质量，做到培训过程监督全覆盖，在培训开始前，对培训内容、培训计划和教师资质进行严格审核；培训过程中通过安排专人跟班和运用萤石云网络监控平台对培训全程进行监控，并不定时进行检查抽查，并把检查抽查结果作为培训机构年终考核评价的重要依据，确保培训工作不走过场；培训结束后，成立培训验收小组，对每个培训班次的培训成效进行综合考核评分，考核评分低于75分以下的培训班责令重新回炉培训，对拒不整改的培训机构取消年度培训资格。至目前，已对全县已开展的45个培训班期进行考核成果验收，发放培训满意度调查表1500余份，培训满意率达到90%以上，责令1家培训机构对培训对象不精准的1个培训班次重新开展回炉培训。