多措并举保就业 精准服务促增收

今年以来，瓜州县认真贯彻落实党中央、国务院和省、市关于打赢新冠肺炎疫情防控阻击战和脱贫攻坚战工作重要决策部署，坚持减负、稳岗、扩就业、稳民生并举，突出抓好重点群体就业，谋划在前、精准施策，为贫困群众提供多样化增收渠道，切实巩固脱贫攻坚成果，确保如期打赢打好脱贫攻坚战。

一是丰富培训形式，持续提升贫困群众就业技能。采取线上线下相结合的方式，重点围绕种植养殖技术、烹饪、电焊、挖掘机等实用技术，做实“岗位供给”和“就业需求”两个清单，大力开展“岗位+劳务机构+培训”的嵌入式培训、订单式培训，构建了培训输转一体化工作机制。止目前，全县已开展各类技能培训2153人，其中建档立卡贫困劳动力技能培训934人，企业职工岗位技能提升培训520人，创业培训300人，贫困村创业致富带头人素质能力巩固提升培训149人，高素质农民培育100人，陇原巧手和城乡妇女劳务品牌培训150人，通过各类方式实现培训后稳定就业1950余人，进一步提升贫困劳动力就业技能，增加务工收入。

二是摸清就业底数，全面落实稳岗就业政策。依托市县乡各级帮扶干部、驻村帮扶工作队及乡村组干部等多方力量，全面开展调查摸底，摸清有意愿务工人员人数、已外出务工人员数、在家待岗人数、就地转岗人数等信息，并根据就业变化动态更新，精准掌握贫困劳动力就业相关数据，做到情况清、数据实、底子明。按照“分批、有序、错峰”的要求，建立全县贫困劳动力“一户一案”就业信息台账，制定“一人一案”就业措施，专列就业补助资金395.6万元，先后有组织输出贫困劳动力8219人，高于上年同期劳务输转水平。

三是加强就业服务，帮助贫困群众返岗就业。通过举办“春风行动暨就业援助月网络招聘会”、“瓜州县百日千万网络招聘专项行动”、“人力资源服务行业助力脱贫攻坚劳务输转现场招聘会”等公共就业专项活动，为贫困劳动力搭建用工对接平台,帮助有就业意愿的贫困劳动力尽早尽快实现就业。至目前，共组织开展各类招聘会8场次，发布用人单位岗位信息3000余条，涉及用人单位312家，提供涉及生产加工、餐饮服务等行业就业岗位3112个，招聘各类人员4200余人，通过职业介绍、精准对接、岗位推送等方式帮助1500余名求职者成功实现就业。

四是加大扶贫车间创建力度，扩大贫困群众就业空间。将扶贫车间作为促进贫困人口增收的有效平台，积极鼓励企业将车间搬到贫困村，通过定单培训、定向就业方式，帮助贫困劳动力在家门口就近就地就业工作。加强与县域企业的沟通联系，鼓励和引导复工的餐饮企业、农产品加工企业、农民专业合作社等大力开发就业岗位，最大程度吸纳贫困劳动力就业。截止目前，全县现已建成具有带动效应的世纪红、源农等扶贫车间10家，吸纳农村劳动力420人就地就业增加收入，其中贫困劳动力189人。

五是落实乡村公益岗位，拓宽贫困群众就业渠道。严格按照省、市关于深度贫困村开发乡村公益性岗位实施方案和实施细则要求，实行“县定、乡聘乡管、村用”的管理机制，按照岗位设置原则、设置数量、岗位类别及职责，认真做好乡村公益性岗位的开发和管理工作。至目前，全县累计开发乡村公益性岗位866个，其中：今年新开发疫情防控期间临时性公益性岗位157个；“爱心理发员”公益性岗位76个；开发村级光伏扶贫电站收益公益性岗位441个。通过乡村公益性岗位的开发，过渡性安置因疫情无法返岗的贫困群众就业。

六是采取以工代赈方式，促进贫困群众就业增收。为满足贫困群众就地就近就业需求，进一步带动贫困群众脱贫致富，认真落实采取以工代赈方式使用扶贫资金相关政策，按照贫困劳动力在扶贫项目建设用工比重不低于10%的要求，组织464名贫困劳动力参与安全饮水、渠道衬砌、村组道路硬化等扶贫项目工程建设，实现就近就地就业。