坚持“四学”不放松 全面提升能力素质

今年以来，瓜州县退役军人事务局坚持问题导向、需求导向、实践导向，坚持政治素质提升和业务素质提升相统一，扎实开展“能力素质提升年”活动，坚持推行“四学”模式，不断提高干部职工的政治素质和业务素质，为全县退役军人服务保障工作的深入开展提供了有力的保障。

全员领学，营造良好学风。坚持全体干部人人参与领学，通过领学使全体干部在理论逻辑和思想上搞懂弄通“为什么学”、“怎么学”、“学什么”。领导班子成员充分发挥带头表率作用，学在先、走在前，充分发挥自身工作站位高、思想认识深、经验阅历丰富的优势，通过领学带动普通干部提升理论认知、拓宽思维界限、创新学习方式，实现以“关键少数”引领带动普通干部“绝大多数”自觉主动学习的热情，在机关上下形成了“人人想学习、人人爱学习”的浓厚氛围，有效提升了全体干部的综合素质。

认真讲学，补齐短板弱项。针对退役军人事务系统干部对政策法规不熟悉、基础不牢固的实际，按照“缺什么补什么，需什么学什么”要求，围绕不同岗位的工作实际，结合“基层基础基本建设年”活动，着力提升基本能力。坚持读原著、学原文、悟原理，局机关及服务中心每周利用半天时间集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想政治理论知识、习近平总书记最新重要讲话精神、中央及省市县重要会议、文件精神和退役军人政策法规。每季度集中举办一次培训班，对局机关和县、乡、村（社区）服务机构人员进行一次专题培训，通过微信群、qq群等各类媒体平台，推送发布退役军人事务部、省退役军人事务厅最新出台的各项政策文件和法律法规，努力提升基层服务站工作人员的业务素质。通过系统全面的学习，全体干部政治素质和业务能力有了明显的进步，工作的规范化、标准化程度不断提高，服务退役军人和优抚对象的能力显著提升，在今年全市“练内功强素质比服务”业务知识竞赛中，由我县乡镇服务站工作人员组成的代表队取得了第一名的好成绩。

深入研学，促进共同提高。在学习内容上，以业务政策法规为重点，紧密结合当前退役军人事务工作，全方位、多层次、多角度制定业务学习计划，制定了伤残抚恤、退役安置、烈士褒扬等多个专题共32次业务学习计划。改变传统的学习方式，由领学人自己先对所学内容进行消化吸收，标注出重点、难点和不同点，提出自己在学习过程中的疑问和理解，在讲学时候提出，全体机关干部共同研究讨论，把所学内容转化为做好具体工作的思路和举措，不仅提高了学习的效率，更加深全体干部对所学内容的理解，真正做到了用理论指导实践，推动工作不断深入开展。

用心感学，做到学深悟透。在集中学习的基础上，每月进行一次学习研讨，深入分析研究工作中遇到的实际问题和具体事例，深入交流学习经验、心得体会，不断总结经验和方式方法，切实提升全体干部分析问题、解决问题的能力。在平时的工作中，积极引导全体干部带着责任学、带着问题学、带着感情学，做到勤学善思，既要埋头苦干也要抬头看路，在处理解决问题时要举一反三，触类旁通，通过细节找规律，透过表象看本质，及时调整工作思路，改进工作方法，不断提升工作的针对性和有效性，切实提升工作效率和质量。