渊泉镇2020年保障农民工工资支付工作安排意见

为进一步解决拖欠农民工工资问题，切实维护劳动者合法权益，确保社会大局和谐稳定，根据《甘肃省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（甘政办发〔2016〕46号）、《酒泉市保障农民工工资支付工作考核办法》和瓜政办发{2019}23号《关于开展创建“无欠薪”城市活动的实施方案》，结合我镇实际，现就我镇2020年保障农民工工资支付工作安排如下：

一、重点任务

（一）健全机构,明确职责。镇政府要成立以镇长为组长，分管领导任副组长，渊泉派出所、司法所、环卫站、劳务办、综治办、安监站、项目办、财政所、各社区负责人为成员的渊泉镇保障农民工工资支付工作领导小组，负责做好镇区农民工工资保障工作。镇劳务办要定期组织各社区对辖区农民工用工企业开展摸排，认真排查农民工工资支付情况；镇项目办要配合劳务办督促镇区招商引资项目工程企业按时向县劳动保障部门缴纳工资保证金，并全面监管企业不发生拖欠农民工工资等问题；镇综治办和各社区要协助镇劳务办做好拖欠农民工工资问题的来信和来访接待，及时协调处理劳务纠纷及矛盾排查等相关问题；镇司法所要积极为拖欠农民工工资问题提供法律援助和法律服务工作。

（二）强化宣传,营造氛围。加强对《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《工资支付暂行办法》、《最低工资规定》等劳动保障法律法规的宣传。利用各社区宣传栏和入户发放《劳动权益保障法》等宣传资料，提高用人企业和劳动者特别是广大农民工的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律、法规，按时足额支付工资，帮助农民工维护自己的合法权益。同时，开展农民工工资支付专项检查和不定期督查，进一步畅通农民工欠薪举报投诉渠道，在镇区营造严厉打击拖欠工资行为的浓厚氛围。

（三）突出重点,加强监管。对辖区用工企业是否与农民工签订劳动合同、缴纳社会保险等情况进行摸底登记，并建立摸底登记台账，定期督促用工企业落实《劳动合同法》，切实规范劳务用工行为。成立镇劳务办、安监站、综治办、渊泉派出所、项目办联合组成的检查监察队伍，定时、不定时对辖区内农民工用工单位、企业发放农民工工资情况进行检查，主要针对辖区内棉加厂、大型餐馆、镇区招商引资项目工程企业重点检查，对存在农民工工资拖欠问题及时反馈，督促用工单位按时足额发放农民工工资。积极主动与工商、消防、公安部门、人社部门摸排确认“四项制度”的落实信息，确保镇区重点用工企业无拖欠农民工工资情况发生。

4.积极协助整改。对发现拖欠农民工工资问题的企业及时督促，对督促不起作用、拒不按要求整改的用人单位，上报县劳动保障监察大队，并协助他们对用工单位做出整改意见。同时，对发生的拖欠农民工工资事件，积极配合县劳动保障监察大队进行处理。

二、保障措施

（一）加强组织领导，强化责任落实。镇劳务办要做好组织协调、监督考核等工作，及时掌握工作进展情况，解决存在的问题，提出阶段性工作安排。镇项目办要加强在建项目的管理，积极开展对工程建设项目的全过程监管，加大对违法分包等行为的查处和打击力度。各社区要进一步落实属地管理责任，切实排查本辖区内拖欠农民工工资问题，健全劳动用工网格化管理机制，加强劳动保障监察力度，明确责任，细化分工、形成合力。

（二）加大责任考核，强化追究问责。镇政府将对保障农民工工资支付工作纳入各社区、相关站所年度目标责任考核，镇考核组通过督查抽查、调研座谈等多种方式，定期对各社区、相关站所进行综合考核评价，对发生重大欠薪事件、考核不达标以及履职责任落实不到位的单位或个人，依照相关规定进行追责问责。

（三）加强舆论宣传，完善信息报送机制。各社区、相关站所要加大宣传，借助多种载体，广泛宣传开展创建“无欠薪”城市活动，同时要加强信息报送，严格执行信息专报和重大事项报告制度，对欠薪群体性事件、欠薪恶性突发事件或欠薪逃匿案件，所在社区要第一时间上报镇劳务办，镇劳务办要及时上报县联席会议办公室。对应报而隐瞒不报或拖延迟报，造成重大恶劣影响的，将依法依规追究相关单位负责人和责任人责任。