瓜州县加大劳务输转力度 助力脱贫攻坚

今年以来，瓜州县采取积极有效措施，将劳务人才输转作为打赢脱贫攻坚战的第一场战役。按照“三级书记抓劳务、四级干部促落实”的思路，确保有劳动能力的贫困户至少有1人实现转移就业。

一是强化政策宣传。通过编制政策宣传信息和印制就业扶贫政策汇编宣传彩页，在微信公众号、qq群、微信群进行广泛宣传，安排驻村干部和村社干部逐户推介，提高关注度。定期发布招聘信息、用工企业信息、优惠政策和奖补政策，提高群众的政策知晓率，并利用县、乡、村三级农民工公共服务平台，广泛发布用工信息，实现用工企业和有务工意愿群众双向对接。鼓励支持各类劳务派遣公司与用工企业精准对接，全面了解掌握用工企业现状和用工需求，按照需求对务工人员进行精准培训后输转，提高劳务人才的综合素质。

二是拓宽就业岗位。积极发挥“党建+劳务”“互联网+劳务”“中介组织+劳务”的输转方式作用，紧抓县、乡、村三级劳务工作机构力量，鼓励引导培训机构、劳务中介机构、劳务经纪人、返乡创业致富带头人积极参与劳动力有组织输转，重点面向全向较大工程项目、企业和工业园区开展用工专项服务，精准对接就业岗位，及时推送发布用工信息，不断扩大转移就业规模。持续加大公共就业服务力度，先后举办“春风行动暨就业援助月网络招聘会”、“瓜州县百日千万网络招聘专项行动”等公共就业专项活动10余场次，发布各类用工信息4600余条，涉及用人单位近650余家，通过职业介绍、精准对接、岗位推送等方式帮助2100余名求职者成功实现就业，有效确保企业“招聘有平台、用工有保障”，各类求职人员“求职有门、就业有路”。

三是扩大就业规模。在大力宣传就业奖贴优惠政策的同时，对县城外务工且稳定就业3个月以上的建档立卡贫困劳动力，给予相应标准的生活补贴、交通补贴和劳务奖补，通过政策激励，进一步激发贫困劳动力外出务工积极性，进而提高收入水平。截至目前，全县共输转各类劳动力总量达26665人，其中省内输转19453人，省外输转7212人；实现有组织输转22694人，组织输转率达到85.1%；建档立卡贫困劳动力输转7225人，有输转意愿建档立卡劳动力实现了应转尽转。全县共落实劳务奖补资金88.17万元，惠及贫困劳动力183人。