瓜州县就业扶贫出实招 助力脱贫见实效

今年以来，瓜州县深入贯彻党中央、国务院关于抓好疫情防控和稳就业工作重要决策和省、市关于就业扶贫相关会议精神，采取有效措施积极应对新冠肺炎疫情对就业扶贫工作的影响，强化政治自觉、思想自觉、行动自觉，认真履行就业扶贫专责工作职责，不断完善细化工作措施，抓实抓牢培训输转、扛牢稳定就业职责、夯实重点工作任务、主动优化服务意识、兜牢就业服务底线、坚决全面彻底抓好问题整改，全力助力脱贫攻坚战。

一是强化组织保障稳步推进转移就业。一是健全工作机制，凝聚工作合力。充分发挥县脱贫攻坚领导小组转移就业专责工作组工作职责，对全县13个农村乡镇实行分片包抓机制，层层传导压力、夯实领导责任，通过开展专题调研督查，针对存在问题及时开展调度，推动就业扶贫各项工作落实到位。二是强化帮扶举措，促进转移就业。积极发挥“党建+劳务”“互联网+劳务”“中介组织+劳务”的输转方式作用，紧抓县、乡、村三级劳务工作机构力量，鼓励引导培训机构、劳务中介机构、劳务经纪人、返乡创业致富带头人积极参与劳动力有组织输转。至目前，全县共输转各类劳动力26665人，其中省内输转19453人，省外输转7212人；实现有组织输转22694人，组织输转率达到85.1%；建档立卡贫困劳动力输转7225 人，实现了有输转意愿建档立卡劳动力应转尽转。

二是创新工作方式夯实培训实效。坚持把提升劳动力就业素质作为促进转移就业、实现培训输转一体化服务体系的重要举措，大力推行“培训券”。指导企业、培训机构通过钉钉等直播平台开展线上职业技能培训，组织各类劳务中介机构、培训机构以“岗位+劳务机构+培训”模式开展线下培训，持续强化培训项目和市场需求的有效衔接，做实“岗位供给”和“就业需求”两个清单，全力构建培训输转一体化工作机制。同时强化培训监管，落实专人跟班制度，有效提升劳动力培训实效，着力打造知识型、技能型、创新型劳动者大军，为全县经济社会发展提供了有力技能人才支撑。止目前，全县已开展各类技能培训1905人，其中建档立卡贫困劳动力技能培训964人，线上线下企业职工岗位技能提升培训529人，创业培训300人，通过各类方式实现培训后稳定就业1650余人。

三是拓宽就业空间着力提升就业扶贫质量。一是开展线上网络专场招聘，助力返岗就业。持续加大公共就业服务力度，先后举办“春风行动暨就业援助月网络招聘会”“瓜州县百日千万网络招聘专项行动”等公共就业专项活动10余场次，发布各类用工信息4600余条，涉及用人单位近650余家，帮助2100余名求职者成功实现就业。二是加大扶贫车间创建力度，扩大就业空间。大力推进扶贫车间建设力度，加强与县域企业沟通联系，鼓励和引导复工的农产品加工企业、农民专业合作社等扶贫车间开发就业岗位，带动吸纳贫困劳动力就业。至目前，全县已认定扶贫车间7家，吸纳农村劳动力350余人，有力助推贫困群众增收致富。三是落实乡村公益岗位，开拓就业渠道。严格审核、考察评定、公示聘用、岗前培训等程序，实行“县定、乡聘乡管、村用”的管理机制，至目前，共帮助866实现在家门口就业。