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瓜州县就业扶贫出实招 助力脱贫见实效

2020-09-18 17:28 |来源: 瓜州县人民政府网 |作者:孙怡

  

今年以来,瓜州县深入贯彻党中央、国务院关于抓好疫情防控和稳就业工作重要决策和省、市关于就业扶贫相关会议精神,采取有效措施积极应对新冠肺炎疫情对就业扶贫工作的影响,强化政治自觉、思想自觉、行动自觉,认真履行就业扶贫专责工作职责,不断完善细化工作措施,抓实抓牢培训输转、扛牢稳定就业职责、夯实重点工作任务、主动优化服务意识、兜牢就业服务底线、坚决全面彻底抓好问题整改,全力助力脱贫攻坚战。

一是强化组织保障稳步推进转移就业。一是健全工作机制,凝聚工作合力。充分发挥县脱贫攻坚领导小组转移就业专责工作组工作职责,对全县13个农村乡镇实行分片包抓机制,层层传导压力、夯实领导责任,通过开展专题调研督查,针对存在问题及时开展调度,推动就业扶贫各项工作落实到位。二是强化帮扶举措,促进转移就业。积极发挥“党建+劳务”“互联网+劳务”“中介组织+劳务”的输转方式作用,紧抓县、乡、村三级劳务工作机构力量,鼓励引导培训机构、劳务中介机构、劳务经纪人、返乡创业致富带头人积极参与劳动力有组织输转。至目前,全县共输转各类劳动力26665人,其中省内输转19453人,省外输转7212人;实现有组织输转22694人,组织输转率达到85.1%;建档立卡贫困劳动力输转7225 人,实现了有输转意愿建档立卡劳动力应转尽转。

二是创新工作方式夯实培训实效。坚持把提升劳动力就业素质作为促进转移就业、实现培训输转一体化服务体系的重要举措,大力推行“培训券”。指导企业、培训机构通过钉钉等直播平台开展线上职业技能培训,组织各类劳务中介机构、培训机构以“岗位+劳务机构+培训”模式开展线下培训,持续强化培训项目和市场需求的有效衔接,做实“岗位供给”和“就业需求”两个清单,全力构建培训输转一体化工作机制。同时强化培训监管,落实专人跟班制度,有效提升劳动力培训实效,着力打造知识型、技能型、创新型劳动者大军,为全县经济社会发展提供了有力技能人才支撑。止目前,全县已开展各类技能培训1905人,其中建档立卡贫困劳动力技能培训964人,线上线下企业职工岗位技能提升培训529人,创业培训300人,通过各类方式实现培训后稳定就业1650余人。

三是拓宽就业空间着力提升就业扶贫质量。一是开展线上网络专场招聘,助力返岗就业。持续加大公共就业服务力度,先后举办“春风行动暨就业援助月网络招聘会”“瓜州县百日千万网络招聘专项行动”等公共就业专项活动10余场次,发布各类用工信息4600余条,涉及用人单位近650余家,帮助2100余名求职者成功实现就业。二是加大扶贫车间创建力度,扩大就业空间。大力推进扶贫车间建设力度,加强与县域企业沟通联系,鼓励和引导复工的农产品加工企业、农民专业合作社等扶贫车间开发就业岗位,带动吸纳贫困劳动力就业。至目前,全县已认定扶贫车间7家,吸纳农村劳动力350余人,有力助推贫困群众增收致富。三是落实乡村公益岗位,开拓就业渠道。严格审核、考察评定、公示聘用、岗前培训等程序,实行“县定、乡聘乡管、村用”的管理机制,至目前,共帮助866实现在家门口就业。

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(责任编辑:孙怡)