南岔镇：“五抓”点燃党建“新引擎”

今年以来，南岔镇党委以“基层党建质量提升年”活动为主线，以“四抓两整治”为具体措施，聚焦解决基层党组织和党员队伍建设的突出问题，以此推动南岔镇党建工作高质量发展。

抓整顿，促进基层问题整改见效

严格落实软弱涣散党组织“五个一”包抓机制，及时制定下发《南岔镇九南村党总支软弱涣散整顿工作实施方案》，以整顿村级集体经济薄弱、班子服务群众能力弱、引领发展能力不强和发挥作用不明显为重点，扎实开展集中整顿，促进转化提升。建强村级党建活动阵地，设置统一标识，规范便民服务站设置，建成党群服务中心，搭建为民服务平台,严格落实村干部值班坐班,不断提升村干部服务群众的能力和水平,全面提高基层党组织工作效率。紧盯增收目标，引进酒泉宇田种子有限公司签订订单葫芦，种植制种葫芦270余亩，引导群众集中种植甘草3000亩、种植饲草600余亩，牛羊饲养量达到4000余头（只）。

抓管理，促进基层组织全面过硬

积极实施“固本清源”工程，认真进行村“两委”成员任职资格联审工作，严格排查是否存在影响任职资格的村干部，排查后，84名村“两委”成员中无影响任职资格的村干部。严格落实“三会一课”、主题党日等党内政治生活制度，镇机关党员领导干部联系包抓指导各村基层党建工作，组织党员投身脱贫攻坚、环境整治、疫情防控等工作一线发挥示范带头作用，确保各项重点任务落到实处。依托学习强国、甘肃党建app学习平台，组织党员线上线下学习党章、党的政策以及党支部工作条例、农村基层组织工作条例等相关政策规定，掀起学习热潮。

抓培训，促进干部素质全面提升

大力实施“干部素质提升工程”，把理想信念教育作为干部教育培训的首要任务，围绕农村重点工作任务摸清底数，掌握培训需求，结合南岔镇工作实际，围绕习近平总书记来甘肃考察重要讲话精神、党的十九届四中全会精神、扫黑除恶、乡村治理等培训内容，全面系统进行培训，保障培训内容针对性强，切实提升干部政治素养，增强干部业务工作能力。截至目前，分批分类组织培训共9期，累计参与人数600余名。

抓队伍，激发干部队伍内生动力

镇党委结合村“两委”班子考核情况、镇机关各站所对各村工作落实情况反馈等方式，对现任村“两委”班子在脱贫攻坚、发展村集体经济等重点工作落实情况进行逐一分析、综合研判，切实掌握现任村“两委”班子履职情况和履职能力。制定切实可行、有针对的培养计划，按照村班子成员1:1、村党组织书记1:2的比例培养后备干部45名，争取选拔一批政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，群众信得过的人才进入村“两委”班子，实现村党组织书记队伍以45岁以下、高中以上文化程度为主体的目标，进一步优化班子结构。

抓制度，提高为民办事能力水平

健全完善各项工作制度，规范村班子运行，把民主集中制规范化、制度化。严格落实瓜州县村干部绩效考核办法，制定《南岔镇村干部绩效考核实施细则》，常态化开展村干部考核，推动村级组织正常、高效运转。全面推行“村务监督日”制度，努力打通监督“最后一公里”，落细监督村“两委”工作落实情况、监督村干部能力作风问题、监督财务情况和村集体资产资金管理使用情况；监督重点村务公开内容、村级重大决策、重要事项和村干部勤政廉政等情况。健全完善小微权力监督机制，促进村级事务公开公平公正，增强村组干部宗旨意识、服务意识，切实保障村民合法权益。