财政局扎实推进精神文明建设工作常态化、长效化

近年来，财政局把精神文明建设作为推动财政工作的动力工程，主动融入财政工作的方方面面，始终坚持注重过程、人人参与、共建共享、全面提升，持续推进机关精神文明建设常态化、长效化。

一是讲担当、抓落实。在局党组教育引导下，党员干部保运转、保民生、促发展的使命感更加强烈，责任担当更加自觉，聚焦聚力财政工作目标任务，时刻把工作的责任、难题的破解放在心上，抓在手上，将工作导向定位到促进发展、改善民生、为民服务上，将工作要求融入到党员干部岗位职责、化为实际行动上，将工作成效体现在高标准、高质量完成各项目标任务上，形成了工作讲担当、抓落实的思想自觉和行动自觉。

二是抓学习、强素质。党员干部普遍树立起了学习为本的理念，把学习作为一种责任、一种习惯、一种爱好，注重以政治理论筑牢思想根基，在学习讲话、学习党章中强信念、明方向、辨是非、稳立场；注重以业务学习提升能力水平，在增强本领、推进工作中站好位、履好职、尽好责、服好务；注重以法纪规范工作行为，在服务发展、管钱管事中讲纪律、守规矩、严自律、保廉洁，努力以良好的学风带动形成良好的作风。

三是下基层、接地气。局党组以开展“两学一做”学习教育、脱贫攻坚、志愿服务等为抓手，把深入基层、联系群众、服务群众作为锤炼干部作风、促进工作落实的基本功，组织党员干部走出机关，深入环境卫生综合整治、扶贫脱贫等帮联单位，帮他们争取项目、资金等服务。党员干部在下基层、接地气中践行宗旨、服务群众、增进感情，在走进群众中转变作风、促进发展，树立了财政干部的良好形象。

四是讲文明、树新风。依托“道德讲堂”、学习强国、微信公众号等平台，紧紧围绕“爱国、文明、法治、敬业、诚信”等主题，大力宣扬社会主义核心价值观，引领新风尚，传递正能量。组织党员干部积极聆听模范事迹，感受榜样力量。在文明单位创建过程中，党员干部争做志愿者，带头参与活动，崇尚文明、树立新风正气在悄然成为大家的一种自觉行动。

五是创先进、争优秀。坚持载体推动，创先争优，树立导向，激发活力。经过不懈努力，财政局先后被评为酒泉市三八红旗集体、平安瓜州建设先进单位、禁毒工作先进单位、脱贫攻坚先进集体、争取资金先进单位、招商引资先进集体；财政系统相继涌现出了一批业务骨干、业务能手，成为促进工作的排头兵，创先进、争优秀为财政工作增添了新活力。