瓜州县扎实落实事业单位工资福利管理工作

近年来，瓜州县人社局创新工作思路、完善工作措施，按照“工作放在首位，政策把握到位，服务对象到位”的工作要求，在“把握政策、强化培训、严格程序、优化服务”上狠下功夫，扎实做好事业单位工资福利管理服务工作。

一、吃透政策，工资待遇落实到位。加强法律法规及业务知识的学习，认真研读中央、省市相关工资福利政策，充分吃透文件精神，严格按照统一安排部署，在规定时间内及时兑现各项工资福利待遇，对符合规定、材料齐全的业务按审批权限及时进行审批审核，做到执行政策不走样，业务开展同步连贯，切实维护了工资审批的原则性和严肃性。

二、强化培训，动态管理快捷高效。年来多次举办全县机关事业单位工作人近员工资软件培训班，指导录入基础数据并进行信息核对，依托工资信息管理软件加强人员管理，对工资数据有变动的，及时更新信息，保证了数据资料的真实准确，简化了工资审批流程。同时针对性地开展了工资管理人员业务培训，提高了事业单位工资福利审批的效率和水平。

三、严格程序，审批登记依法有序。坚持公平公正原则，严格按程序认真审批每一项业务，做到按章办事、依法审批。强化对财政供养人员增减变化的动态管理，对每年调入、调出、退休、死亡、辞职等人员，及时修改更新工资档案管理信息，严格工资审批登记制，做到审批业务清楚可查。

四、优化服务，业务办理注重实效。利用互联网、新媒体优势，建立全县机关事业单位工资交流群，及时将工资福利各项业务政策及时上传。同时在业务办理过程中，努力做到热情接待，耐心讲解，真诚服务，确保来访者反映的问题能及时办理和解决，有效打通了工资福利服务“最后一公里”，树立了良好的对外形象。