南岔镇：依法依规，务求实效，稳步推进村（社区）“两委”换届工作

自村（社区）“两委”换届工作启动以来，南岔镇坚持高站位谋划、高起点部署、高标准推动，抓实抓细村（社区）“两委”换届各项工作，确保换届选举工作平稳有序、风清气正。

一是加强组织领导，强化工作推进。按照省市县换届工作方案要求，及时制定下发了《南岔镇村（社区）“两委”换届工作实施方案》，成立村（社区）“两委”换届工作领导小组，明确镇村干部责任，将换届工作责任落实到人，为顺利推进换届选举工作提供组织保障。

二是深化思想认识，强化责任担当。结合动员部署会、“三会一课”、主题党日等党内活动开展，多种形式抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》等政策法规的宣传解读和学习培训。截至目前，参与人数达到600余人，实现了村组干部、党员全覆盖，确保了全镇各级党组织和广大党员群众熟悉掌握政策精神，切实增强参与支持配合换届工作的思想自觉和行动自觉。

三是深入开展摸底，精准分析研判。镇党委书记组织其他班子成员对全镇8村1社区“两委”开展全覆盖调研摸排，通过谈心谈话、实地走访、综合研判，由点及面保障研判质量，全面摸清37名村“两委”班子现行情况，科学分析研判“两委”成员人选，为村（社区）“两委”“把好脉”“对好症”。

四是狠抓重点环节，夯实换届基础。按照“先审计、再换届”的要求，配合县财务审计工作小组，对全镇8个村财务收支情况进行了全面督察审计，确保换届工作无隐患、零压力推进。同时，各村（社区）结合党员、群众代表推荐和镇党委推荐，酝酿产生了新一届党组织委员会委员、书记（副书记）候选人初步人选共计69名。

五是坚持政治标准，强化资格联审。按照“两委”换届人选资格联审负面清单的要求，镇党委对69名候选人初步人选进行了乡镇初审，后报县委组织部，由县委组织部会同县纪委监委、政法、统战、公安、检察、县法院等11个部门对村（社区）党组织委员候选人初步人选进行资格联审，严格按照负面清单，逐人逐项层层扫描，确保审细查清、不错不漏，把好人员“质量关”。

六是从严从实组织考察，把好人选“体检关”。按照县级联审结果，镇党委严格落实程序步骤，第一时间开展组织考察工作，成立4个考察组，16名考察组工作成员深入到各村组，对各村（社区）党组织委员会委员、书记（副书记）候选人初步人选开展组织考察工作，通过民主测评、谈心谈话、实地走访、征求意见等形式，全面掌握是否有影响作为候选人人选的问题。

目前，全镇各村（社区）党组织根据镇党委考察结果，已召开支委会会议研究确定上报了67名新一届党组织委员会委员、书记（副书记）候选人预备人选名单，7个村、1个社区已在辖区范围内进行公示，接受广大党员群众监督。下一步，南岔镇将严格按照政策文件、程序要求，落实工作责任，坚持公正、公开、公平、民主的原则，选优配强村（社区）党组织带头人队伍，着力打造坚强的“战斗堡垒”，确保换出新班子、展现新气象、干出新业绩，乘势而上为全面建成幸福美丽和谐新南岔奠定坚实的组织基础。