瓜州县人社局：“四强化四培育”打造过硬人社干部队伍

为服务全县决战脱贫攻坚和经济社会发展大局，培育一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代高素质人社干部队伍，推动人社工作高质量发展。今年以来，瓜州县人社局紧扣人社部门服务保障职能，充分发挥党组织核心引领作用，多措并举激发党员干部干事创业热情，教育引导党员干部发挥先锋模范作用，坚持党组织领导和党员干部示范带动，突出优化服务重点，培育“四型”人社干部，努力打造为民服务模范部门，建设廉洁高效过硬队伍，切实推动人社服务提质增效。

强化思想淬炼，培育学习型干部。按照“基本理论深学、本职业务精学、修身知识勤学、急需知识先学”的原则，县人社局组织学习《党章》、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，领会精神实质。领导全体干部职工学深学透人事管理、社保经办、劳动维权、就业服务、职称改革等方面业务知识，着力培养提笔能写、开口能讲、谋事能思、干事能成的复合型人社干部。

强化政治历练，培育服务型干部。倡导和弘扬主动作为、敢于担当、勤勉干事、狠抓落实的良好作风，营造“强本领、树形象、抓落实、争一流”的浓厚氛围，扎实推进人社系统行风建设。深化“放管服”改革，坚决打通群众办事堵点，大力清理证明事项，动态调整并及时公开公共服务事项清单和办事指南，简化办事流程，提高办事效率。不断提升能力素质，在转换思维、改进方法上下功夫，经常深入基层听取意见建议，对接上情、吃透政策，掌握下情、推进工作。

强化实践锻炼，培育创新型干部。把创新作为人社干部干事创业和永葆先进性的活力之源。全局上下各股室树立争创一流，争先进位的思想和勇气，奋力在各项工作中树典型、创典型、争位次。在聚焦劳务产业集中精力打赢就业扶贫攻坚战的前提下，在五个方面求突破，即就业创业工作在稳扩并举上求突破、社会保障工作在利企惠民上求突破、人事人才工作在招才引智上求突破、劳动维权工作在根治欠薪上求突破、信息工作在建设智慧人社上求突破。

强化专业训练，培育实干型干部。扎实开展“抓党建带业务，抓党员带行风”为主要内容的“双抓双带”活动，组织开展“文经我手无差错，事交我办请放心”自警教育活动，进一步规范办文办会办事程序，不断提高工作效能，坚决防止工作失误。坚持日常业务抓紧干、紧急业务加班干的工作模式，努力加快工作节奏，提高工作效率，营造真干、实干、细干的工作氛围。

今后，县人社局将继续按照新时代党的建设总要求，以强化党的政治建设为统领，持之以恒改进干部作风，创新工作机制，凝心聚力为瓜州县高质量发展贡献力量。