瓜州县：“四举措”做好职业技能培训工作

今年以来，瓜州县坚持把提升城乡劳动力就业素质作为推动就业工作的有效抓手，促进城乡劳动力从“苦力型”向“技术型”转变，持续强化职业技能培训，不断提高城乡劳动者技能水平和就业能力，大力促进了城乡劳动力稳定就业和创业致富。

一是整合培训资源，为统筹推进技能培训打造新引擎。有效发挥全县培训资源的集聚效应, 实现培训资源的优化使用,最大限度的发挥培训资源对县域经济社会发展的促进作用。按照“用途不变、渠道不乱、各负其责、各计其功”的原则，成立了《瓜州县劳动力技能培训资源整合工作领导小组》，统一由县人社局牵头，将人社局、扶贫办、妇联、农业农村局等行业部门组织的各类培训项目进行整合，对各类培训进行分类指导，统筹推进，确保各类培训项目有序实施。

二是精准摸底调查，为提升培训针对性实效性开拓新思路。依托乡镇劳务办、驻村帮扶工作队、村组干部等力量上门走访，摸清劳动力培训需求和培训人员情况，建立城乡劳动力培训意愿台账,按照培训项目分类造册,实行动态管理,做到培训对象精准。积极鼓励引导城乡劳动力参加适合自身实际的培训项目，针对全县重大项目建设、重点企业的人才需求，开展技术含量高、就业前景好、实用性强的焊工、电工、中式烹调师等10余种工种的培训，并结合就业市场新形势、新需求，开展了100名挖掘机、装载机操作员和150名牛肉拉面师等新工种技能培训，进一步提升城乡劳动力就业技能。

三是拓宽培训形式，为持续开展技能提升行动提供新动能。坚持把提升劳动力就业素质作为促进转移就业、实现培训输转一体化服务体系的重要举措，大力推行“培训券”，不断拓宽培训形式，指导企业、培训机构通过钉钉等直播平台开展线上职业技能培训，不断强化培训项目和市场需求的有效衔接，组织各类劳务中介机构、培训机构以“岗位+劳务机构+培训”模式开展培训，做实“岗位供给”和“就业需求”两个清单，构建培训输转一体化工作机制。至目前，已开展各类技能培训2790人，其中建档立卡贫困劳动力技能培训1070人，线上企业职工岗位技能提升培训854人，创业培训300人，通过各类方式实现培训后稳定就业1910余人。

四是严把培训质量，为巩固提高技能培训效果实施新举措。始终严把培训数量和质量关，做到培训过程监督全覆盖，在培训开始前，对培训内容、培训计划和教师资质进行严格审核；培训过程中通过安排专人跟班和运用萤石云网络监控平台对培训全程进行监控，并不定时进行检查抽查，检查抽查结果作为培训机构年终考核评价的重要依据，确保培训工作不走过场，切实提高培训质量；培训结束后，成立培训验收小组，对每个培训班次的培训成效进行综合考核评分，考核评分低于75分以下的培训班责令重新回炉培训，对拒不整改的培训机构取消年度培训资格。至目前，已对全县已开展的56个培训班期进行考核成果验收，发放培训满意度调查表2700余份，培训满意率达到90%以上。