总结找差距 ,反思促前行——渊泉镇开展2020年度工作集中考核

岁末年终，为全面梳理和掌握全镇2020年各项工作完成情况及存在的问题，进一步提升战斗力和凝聚力，将目标考核责任制度落到实处，按照“年初建账、年中盘账、年底清账”的思路，自12月17日开始，渊泉镇对各社区、机关各站所、镇社两级干部开展了集中考核。

本次年终考核共成立3个考核组，分别对社区、机关各站所对照目标责任书进行考核，考核过程坚持程序简便、高效快捷、客观公正、公开透明的原则，以分别查看各社区、站所工作资料、听取述职汇报、集中民主测评、领导点评、个别谈话相结合的方式展开，注重将基础工作与重点目标分解、效能目标任务完成情况紧密结合，兼顾创新工作和加分点，全面准确评价各社区、机关各站所工作成效。在考核中，每位考核组人员认真细致，对照《考核办法》对全镇的各项工作分别进行了详细的验收考核，及时发现问题，并提出整改意见。

在深入社区、机关各站所实地考核结束后，12月30日，渊泉镇召开了2020年度干部考核述职测评大会，全体镇社两级干部共计120余人参加了会议。

会上，机关各站所负责人代表站所做了工作总结，就一年来站所的工作情况、特色亮点、存在问题逐一进行了汇报，镇党委、政府主要领导、业务分管领导对站所工作进行了点评，在肯定成绩的同时，重点指出了工作中存在的不足，对如何做好2021年工作提出了意见、建议。述职结束后，全体参会人员按照“客观公正、民主公开、注重实绩”的原则，结合平时工作表现，对镇社干部“德、能、勤、绩、廉”五方面进行了民主测评。

通过本次考核，各社区、机关各站所之间通过自我分析与检查、相互评比、横向交流，实现了总结经验、查找不足、提升水平、促进发展、激励先进、鞭策后进的工作目标，同时使镇社干部的工作积极性得到进一步提升，更对工作中存在的不足有了充分认识，为下一年工作打下了良好的基础。