赤金镇：抓好五项工作，打好劳务输转“...

为提升农民群众创业就业技能,促进农民增收致富，赤金镇结合冬季集中教育活动开展，整合培训资源，创新工作机制，强化服务引导，突出宣传、组织、信息、培训、跟踪五项工作，打好劳务输转组合拳，切实推动农村劳动力就近就地转移就业。

抓宣传教育，打下良好基础。始终坚持“抓劳务就是抓经济，抓劳务就是抓发展”的工作思路，全镇上下齐抓共管，通过进村入户、召开会议、集中宣传、典型引导等方式，引导农民打破小农意识，摆脱对土地的依赖，走出农村，走向工厂，进入城市。

抓组织输转，提供坚实保障。深挖就地转移就业的潜能，镇劳务办积极与辖区龙川高科、祥泰矿业负责人，玉门东镇、新市区等工业园区用工单位积极对接，收集整理用工信息，通过微信群、政府公众号、村组宣传栏、入户走访将用工信息及时精准的发送到务工群众手中，确保群众及时了解企业用工动向。

抓信息服务，合理分配资源。组织镇村组干部及网格员对各村富余劳动力的数量、年龄结构、文化层次、身体状况、劳动技能等进行详尽的调查摸底，建立好劳动力基本情况台账，采取“一对一”电话跟踪服务模式，耐心细致地向其推送岗位信息，引导有意向外出务工人员实现本地就业。

抓技能培训，提高就业本领。利用农闲、冬季集中教育时机大力开展劳动技能培训，努力提高外出务工人员的市场竞争力。镇政府按照市场需求确定培训内容，实行市场需要什么人才就培训什么人才，力争培训一批输出一批,强化提高外出务工人员就业能力和本领；同时对外出务工人员进行社会公德、法律法规、择业观念、安全知识等基础性教育，有效提高农民工素质。

抓跟踪服务，提升服务质量。镇劳务办强化服务意识和责任，对已经在企业和单位的务工人员，定期不定期地通过电话、网络、信件等方式与用工单位和劳务人员沟通信息，了解其就业状况和遇到的困难，积极协调解决务工人员的务工和生活诉求，使他们安心务工。