瓜州县举实招全力促进再就业

2020年，瓜州县切实履行稳就业主体责任，全面落实促进灵活就业人员充分就业政策，确保灵活就业人员就业状况得到进一步改善，一批热点难点问题得到有效解决。

一是培育创业主体，鼓励自主创业。通过电视、广播、互联网、报纸、杂志、微信app等各种媒体和多种形式，重点鼓励和支持城镇失业人员、“零就业家庭”人员、高校毕业生、转业复员退役军人、返乡农民工、残疾人、留学归国人员及其他有创业意愿和创业能力的人员以市场为导向，自主选择经营范围，创办投资小、见效快、易转型、风险小的小规模经济实体。至2020年8月底，县财政向小额信用担保基金专户累计注入担保金额1871.54万元，共发放创业担保贷款近10.05亿元，创业吸纳带动就业近3.1万人次。

二是开展专项活动，拓展就业岗位。为积极应对新冠肺炎疫情对生产生活影响，将各项公共就业服务由“线下”陆续转向“线上”，全方位提升就业服务质量，先后组织开展“就业援助月”、民营企业招聘周、创业担保贷款发放月、高校毕业生服务月、“劳务输转招聘会”“金秋送岗”等就业专项服务活动等10余场次。通过“线上”网络招聘渠道发布就业岗位3100多个，650余家服务用人单位拓展就业岗位4600余个，通过职业介绍、岗位推送等方式帮助2635余名灵活就业人员实现就业。提供免费就业服务超过3000人次，有效提升了劳动力市场的热度。

三是规范劳动市场，增加就业机会。为不断完善新就业形态支持政策，促进零工市场、灵活就业等健康发展，在求职集中点建设规范人力资源市场，通过规范运转，提供零工就业岗位近5000多个。同时，将灵活就业岗位供求信息纳入公共就业服务范围，开设灵活就业专区专栏，免费发布供求信息，按需组织专场招聘，送岗位进基层进社区，提供职业指导等服务，通过季节工、任务工、钟点工等弹性工作等寻求就业途径，鼓励全县5个人力资源服务机构为灵活就业人员提供规范有序的求职招聘、技能培训、人力资源外包等专业化服务，近5000人次劳动力实现了灵活就业。

四是强化培训指导，提升就业能力。充分发挥全县培训资源的集聚效应,整合各类培训资源，推动培训资源、培训项目、培训计划、培训资金、培训管理实现“五统筹”，依托中投标职业培训机构，将有创业意愿的灵活就业人员纳入创业培训范围，组织开展开办店铺、市场分析、经营策略等方面的创业培训，促进提升创业能力和创业成功率。以“岗位+机构+培训”模式开展线下培训，按规定落实职业培训补贴，增强劳动者就业能力。至目前，全县已开展各类技能培训2366人，其中建档立卡贫困劳动力技能培训934人，企业职工岗位技能提升培训520人，创业培训300人，贫困村创业致富带头人素质能力巩固提升培训250人，高素质农民培育100人，陇原巧手和城乡妇女劳务品牌培训150人，通过各类方式实现培训后稳定就业1950余人。

五是实施就业援助，促进充分就业。统筹推进退役军人、农民工、下岗失业人员、就业困难人员等灵活困难就业群体的就业工作，开发城镇公益性岗位611个，兜底安置495人次灵活就业困难人员在城镇公益性岗位上岗就业，其中安置零就业家庭成员45人次，确保零就业家庭至少有一人实现就业。全面实施“千名大学生进企业见习就业计划”和“青年见习计划”，目前，引导高校毕业生到企业参加见习就业，将16至24岁失业青年纳入就业见习范围，确定符合提供青年见习补贴的单位20个，符合条件见习人员70名，开发各类乡村公益性岗位425个，其中新开发疫情防控期间临时性公益性岗位157个，“爱心理发员”公益性岗位76个。