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瓜州县三点发力 加快建设产业工人队伍

  

近年来,瓜州县认真贯彻落实中央、省、市、县《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》精神,以强化全县新能源、煤化工、矿冶、农产加工、文旅、建筑、物流、三产服务等产业工人思想引领、技能提升、作用发挥、支撑保障为重点,按照“政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上维护”的总体思路,多措并举推进全县产业工人队伍建设改革工作任务。

一是着力保障产业工人合法权益,做到“待遇上有保障”。认真落实和保障好产业技术工人权益和待遇,深化企业工资分配制度改革,完善工资平等协商增长机制、保障落实产业工人参与分配知情权。探索建立技能人才年均工资增长制度,落实技术工人岗位补助性津贴措施。关注重点群体,助力农民工向产业工人转型。做好快递员、网约工、货车司机等新业态就业群体维权服务工作。

二是重点关注产业工人技能培训,做到“素质上有提升”。将工业园区、建筑、矿山、物流、“八大群体”等行业,协同人社、职教中心、社会中介培训机构,强势推进职工技能培训工作。落实企业技能人才培养的主体责任,完善贯穿职业生涯全过程的职业培训机制。深化群众性经济技术创新活动,激励广大产业工人立足岗位、提升技能。

三是制定产业工人技能提升激励机制,做到“制度上有落实”。严格落实瓜州县《关于推进人才评价机制改革的指导意见》、《瓜州县激发人才创造活力的若干激励政策》,进一步完善《瓜州县产业工人队伍技能提升激励办法(暂行)》,全面落实在薪酬标准、职称评定、住房保障、生活补助、项目扶持等方面政策待遇。对做出突出贡献的优秀人才,重点列入各级劳动模范、瓜州工匠、酒泉工匠和五一劳动奖章推荐后备人选。鼓励产业工人参加县级以上组织的技能竞赛和企业组织的在岗培训,引导企业制定产业工人职称晋升与薪酬待遇相统一的激励机制。

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