今年以来,六墩镇把劳务输转作为巩固脱贫攻坚成果的有力抓手,充分发挥就业增收入、技能强素质、社保保生活的职能作用,多措并举巩固脱贫成果。
大力开展劳务输转宣传动员宣传动员工作。结合每周例会对务工优惠政策、招工条件及季节性务工情况详细解读,包村领导、镇村组干部和村民代表就务工疑虑和问题进行现场研究讨论,形成切实可行的解决方案。用工岗位信息进村入户,利用微信、公众号、QQ及公示栏张贴等方式,将玉门市“迎春送暖、稳岗留工”网络云招聘信息发送到户、到人,确保务工信息及时准确地传达到位。
全面开展培训需求及外出务工需求调查摸底。结合六个重点包挂企业用工需求及特色产业发展和农村劳动力培训需求、就业意愿,定制“培训菜单”供有意愿培训者选择,引导劳动力按照自身意愿自主选择参训项目,实现培训与就业对接,切实提高贫困劳动力就业创业能力和自我发展能力,全镇培训建档立卡贫困劳动力70余人,并积极对接上级部门,争取各类培训“到镇进村”。
至目前,六墩镇实现劳务输转552人,同比增长33.7%,其中建档立卡户375人,同比增长60.3%,全面实现“应输尽输”的劳务输转目标。
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