六墩镇强化村级公益性岗位管理助推乡村...

为更好发挥公益性岗位在环境卫生整治、为民服务等方面的作用，六墩镇多举措强化村级公益性岗位管理工作，切实发挥好公益性岗位助推乡村振兴建设。

强化岗位设置。为充分调动群众参与乡村振兴的积极性，六墩镇以“就近就业”为导向，在全镇进行调查摸底，对无外出务工意向、符合村级公益性岗位要求的人员进行筛选，最终筛选出15名，其中10名岗位设置为保洁员、5名为爱心理发员。

强化人员管理。坚持“谁使用谁管理”的原则，按照统一管理办法，明确专人负责公益性岗位人员的日常考勤及管理，切实加强规范化管理和动态管理力度。在开发公益性岗位时，优先聘用建档立卡户，切实提高贫困户勤劳致富、劳动致富的信心和干劲。

强化责任落实。建立镇村两级公益性岗位安置人员台账，实行实名制登记管理，建立数据库，摸清摸实底数。同时，灵活采取不定期巡查、实地走访及电话回访等方式进行监督管理，动态掌握公益性岗位人员的增减变动情况，确保各个岗位人员到岗到位、履职到位。