金塔县四项举措 消除农民工“欠薪”之忧

今年以来，金塔县把维护农民工合法权益放在经济社会发展的优先位置重点保障，规范劳动力市场秩序，落实各项制度，规范执法程序，畅通投诉通道，努力提高根治欠薪成效，切实维护了劳动者合法权益，筑牢了农民工工资支付“保障网”。

一是强化宣传引导，扩大普法“覆盖面”。全方位、多角度、立体式加大《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规的宣传力度。在人口聚集区悬挂宣传条幅80余条，深入企业发放宣传资料1100余份，大力普及劳动法律及相关惩处措施，增强了企业守法意识和劳动者依法理性维权意识。围绕公众关注的热点和网民反映的难点问题，将留言办理与政策宣传解读相结合，做好回复解疑和舆论引导工作，充分发挥网络对社会舆情的正确引导作用。

二是落实管理制度，筑牢欠薪“防火墙”。以“标准化工地”建设为抓手，督促辖区内在建工程项目严格落实保障农民工工资支付“五项制度”，大力推行“陇明公”监管平台，实现了对用工单位及人员考勤、工资等相关信息的动态监管。自“陇明公”平台运行以来，实名制采集人数2650人，19个项目通过平台代发工资4382.48万元，惠及农民工2626人。

三是全力整改落实，补强用工“漏洞点”。对照国家根治欠薪考核指标，对全县在建工程项目拉网式大排查中发现的问题，逐项逐条建立问题整改台账，细化工作措施，明确整改任务和整改时限，确保问题整改高质量按时完成。持续做好农民工实名制管理、工资分账管理、工资保证金等制度落实，完善农民工工资支付长效机制。

四是加强执法监察，撑起权益“保护伞”。坚持疏通维权渠道与接受举报投诉相结合、专项行动与查办案件相结合、监督检查与依法查处相结合，及时查处各类欠薪案件。今年以来，累计检查企业26户次，涉及劳动者人数1540余人。加强应急值守，畅通电话、邮件、网络等非现场举报投诉渠道，建立欠薪投诉线索台账，采取定人员、定措施、定时限工作责任制，做到有报必接、有案必查、有查必结。调查处理欠薪案件21件，为163名农民工追回劳动报酬213.74万元，有效维护了劳动者合法权益，促进了社会大局和谐稳定。