瓜州县多措并举打造乡村振兴“人才银行”

今年以来，瓜州县为接续做好乡村振兴“后半篇文章”，注重将乡土人才培育作为推动重点任务落实的动力源，着力打好“选、育、用”三个组合拳，为全力推动乡村振兴提供人才强有力的支撑。

一是精准“选”，培育乡土人才“金种子”。牢固树立乡村振兴“人才先兴”理念，健全农村实用人才选拔机制，制定出台《瓜州县乡土拔尖人才评选管理办法》《瓜州县科技特派员选派管理办法》等制度，坚持重实绩、重效益、不唯学历的评选原则，以县直部门、乡镇专业技术人才为主要对象，逐人进行摸排，建立健全乡土人才信息库，将430名农村实用人才纳入信息库。注重发挥头雁引领作用，通过个人申请、资格审核、专家评审、组织审定、征求意见、社会公示等环节，从农业、自然资源、畜牧、科技等领域择优选拔市、县领军人才9名；从种养殖大户、合作社带头人、文化传承人中选拔乡土拔尖人才22名，辐射带动乡土人才“浮”出水面，形成了“头雁引领、群雁齐飞”的乡土人才格局。

二是创新“育”，打造乡土人才“孵化器”。依托人才实训基地、乡村讲习所等平台，围绕蜜瓜、枸杞、草畜牧等特色产业，突出农技推广、设施农业、乡村旅游等内容，采取课堂培训、专家讲座、现场指导、远程教育、外出观摩等形式，开展多元型、差异化、订单式培训，组织开展农村实用技术和专业技能培训250余场（次），培育乡村干部、致富带头人、种植养殖大户10000余人；举办书画创作、手工剪纸等传统文化培训班40期，培训群众3000余人；组织150名科技特派员开展中医药、草畜牧、设施农业等特色产业技术培训250余场（次），培训群众20000余人，进一步提升乡土人才职业技能和创新能力，促使更多的“土专家”“田秀才”涌现出来。

三是突出“用”，点燃产业发展“新引擎”。结合乡村振兴战略，引导乡土人才发挥技术、管理、信息等优势，深入田间地头、产业发展一线，现场为农村劳动力传授技术，为农户组织销售和打造品牌提供帮助，指导种植设施蜜瓜5万亩，枸杞12万亩，以实际行动助推蜜瓜、枸杞等特色产业提质增效。通过项目支持、技术服务、政策优惠等措施，鼓励各类乡土人才兴办经济实体、发展特色农业，带头申报省级示范社10家，创建市级示范社20家，创建市级家庭农场10家，创办农业龙头企业和新型农业经营主体7个，为乡村振兴提供了产业支撑。同时，打通人才回引渠道，积极动员组织外出务工人员、经商人员、农业技术人员回乡创业，注重在产业项目、创业政策等方面给予倾斜扶持，引导回引人才在带动群众就业、带动群众增收、带动农产品销售中发挥致富带头和引领示范作用。