金塔县四个强化抓输转 按下促民增收“快捷键”

今年以来，金塔县以“抓培训促提升、抓输转促增收、抓创业促就业”为思路，多点发力、精准施策，全县劳务输转工作有序推进、成效显著。

一是强化需求导向，精准摸排促输转。依托乡镇劳务工作站，逐村、逐户、逐人进行了脱贫劳动力转移就业情况精准摸排，并建立全县脱贫劳动力培训就业台账，实现了人员底数清、劳动能力清、就业状态清、外出意愿清。

二是强化统筹部署，跟踪帮扶促输转。广泛发动乡村干部、帮扶干部、劳务中介和劳务经纪人开展“一对一”、“人盯人”就业帮扶，通过“金塔人社”公众号、“金塔县就业创业信息宣传二维码”等平台，持续发布用工信息20期513条，提供就业岗位近万个，积极引导有务工意愿尚未外出务工的脱贫劳动力尽快实现转移就业。

三是强化形式创新，依托活动促输转。以“稳岗留工”、“返岗复工”、“春风行动”等专项活动为依托，持续开展线上线下招聘活动21场次，精心组织“点对点、一站式”输转服务8批136人，多措并举助力农村劳动力转移就业。

四是强化资源共享，狠抓创业带输转。坚持劳务输转和返乡创业“两手抓”，落实扶持政策，强化创业培训，大力推进创业孵化平台建设，积极创建农民工返乡创业示范园区，全县形成了创新促创业、创业促就业、就业促增收的良好局面。全县返乡创业人员累计达575人,共创办经营实体426个，辐射带动当地城乡劳动力就近就地转移就业3000余人。

截止目前，全县累计输转城乡富余劳动力2.64万人，实现劳务收入约5.02亿元。其中输转脱贫劳动力3063人，占2020年全年建档立卡贫困人口外出务工2984人的102.6%，实现劳务收入5635万元。