瓜州县强化人才支撑 助推乡村振兴

近年来，瓜州县坚持“乡村振兴、人才先行”工作理念，把人才工作放在乡村振兴的重要位置，坚持引育并重，着力破解专业技术人才匮乏、乡土人才缺失等问题，为乡村振兴提供了智力支持和人才保障。

激发乡村振兴人才活力，选优配强“技术员”。按照“走出去和请进来”双轮驱动的思路,通过采用“请进来”的办法,成立乡村振兴专家智库，采取柔性引才方式，计划从甘农大、省规划院等多渠道聘请“洋专家”和“土专家”50名，选拔领军人才和乡土拔尖人才48名，为全县产业振兴提供人才和智力支撑。采用“走出去”的办法,组织本县创业致富带头人、新型经营主体等能人大户外出内蒙、河北、张掖、酒泉等地参加培训,开阔眼界,增长知识,累计培训各类人才600多人次，为蜜瓜产业恢复性发展、枸杞绿色标准化生产等提供技术支撑和人才保障。

强化乡村振兴人才培育，关怀培养“施工员”。依托各类人才实训基地和新时代文明实践中心，组织科技特派员和致富能人、种养大户、“田秀才”等乡土人才，通过现场示范、结对培养、以师带徒等方式，有针对性地开展技能培训，完成农村富余劳动力实用技能培训1200人，“雨露计划”培训350人，实现了低收入家庭新成长劳动力职业教育政策全覆盖，全面提高富余劳动力自我发展能力。全面开展就业服务，落实劳务奖补资金436万元，有计划输转农村剩余劳动力9756人，实现有输转意愿的劳动力应转尽转，稳定就业。

夯实乡村振兴人才根基，精心选树“领航员”。创新开展乡村干部“铸魂淬火”工程和“双挂双学双提升”培养行动。选派28名优秀年轻干部担任驻村第一书记，对全县28个脱贫村启动完成新一轮驻村第一书记和工作队员轮换工作,共调整驻村帮扶工作队成员70人,举办全县2021年驻村帮扶工作队培训班，进一步调优配强帮扶力量,提升帮扶实效,切实做到了工作不留空档、政策不留空白、帮扶不减力度，进一步压实了驻村干部帮扶责任，提高了全县驻村帮扶工作能力。