瓜州县“三措并举”加强科技特派员队伍建设

今年以来,瓜州县紧紧围绕乡村振兴战略,注重从选派程序、作用发挥、日常管理聚焦发力,持续加强科技特派员队伍建设,为经济社会高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持。

一是严格选派程序。坚持保证数量与注重质量相结合的原则,由科技局会同农林牧等部门对全县优秀专业技术人才进行全面调查摸底,筛选符合条件的科技特派员150名,确保了选派人员政治素质过硬、专业技术精通、为民服务意识强。紧盯群众科技需求、产业发展布局、人才专业特长,按照“按需选派、双向选择”的原则,重点向乡村振兴重点村、农业产业园区、科技型企业和农村经济合作社选派,采取结对帮扶和蹲点指导等方式,积极开展富民产业培育、科普知识宣传和实用技术培训等,促使科技特派员力量在一线汇聚、智力在一线聚集、服务在一线体现。

二是注重作用发挥。大力实施“百名科技人员助推乡村振兴战略”工程,每名科技特派员包挂联系1个行政村、2个农民专业合作社和10名产业带头人,通过面对面开展富民产业技术指导,手把手传授推广先进技术,有效提升了群众的自身“造血”机能和自我发展能力。充分发挥人才项目和人才实训基地功能作用,采取集中培训、现场指导、政策宣讲、实践操作等形式,组织开展农村实用技术培训及科技宣讲23场次,培训基层农业技术骨干、科技示范户和产业带头人1000余人次,培训群众7000余人次,印发各类宣传资料2.2万余份,充分发挥了科技人员助推乡村振兴战略的支撑引领作用。

三是强化日常管理。突出科技特派员科学化管理,制定《瓜州县科技特派员管理考核办法(试行)》,对科技特派员实行服务单位和派出单位双重管理,严格科技特派员工作考勤制度,要求每季度在服务单位工作时间达到40天以上,确保科技特派员派得下、留得住、干得好。定期组织召开科技特派员汇报交流会,由科技特派员汇报帮扶工作情况、交流讨论问题,每季度报送一次季度工作小结、填写帮扶工作台帐,确保帮扶责任落实见效。县委组织部、科技局不定期深入各农村乡镇,通过与乡镇领导干部座谈、与科技特派员本人交流、查阅相关资料、现场实地查看等方式,对科技特派员履职尽责情况进行督查,结合年终考核情况按照15%的比例确定优秀名额,以2000元/人/年的标准为考核“优秀”等次人员发放考核奖励,切实激发了科技特派员共促发展、创新创业的活力动能。

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