瓜州县“三个坚持”推动人才工作提质增效

今年以来,瓜州县紧盯发展需求导向,着力实施“人才强县”战略,打好引育留用“组合拳”,为经济社会发展提供强有力的人才支撑。

一是坚持外联内引建强人才队伍聚焦“急需实用”和“高精尖缺”人才需求导向,深化高层次人才引进“蓄水池”模式,大力实施应招尽招和“百万青年见习”计划,着力开展校园招聘、专项引才、企业招聘等“刚柔并济”引才活动,计划招录招聘党政人才、专业技术人才162名,引进教育卫生专业技术人才39名,引进急需紧缺专业硕士研究生学历人才4名,进一步解决教育、卫生、项目建设、重点企业等人才短缺的问题。着力打造乡村振兴“智囊团”,制定《瓜州县乡村振兴专家智库建设管理暂行办法》,深入推行“星期天工程师”“假日专家”“项目专家”等引才模式,聘请37名专家、教授、“土专家”“田秀才”为重点产业发展提供技术和智力支持。

二是坚持服务大局释放人才活力。大力实施“头雁”引领服务发展行动,紧盯蜜瓜、枸杞、草食畜、技艺技能和重点项目建设,组织58名领军人才和乡土拔尖人才开展“六大行动”、引领乡村振兴“三带”行动,组织35名首届瓜州工匠、首席技师、金牌工人等技能型人才开展“五小”活动,培育帮带“土专家”“田秀才”、技艺技能人才190名,推广新品种、新模式、新材料和改革创新技术150个(项),服务带动发展各类特色产业10万亩以上,有效实现才尽其用、服务发展。着力开展“支农支教支医”“三支”活动,选派183名科技特派员、骨干教师、专家医师参与“百名科技人员助推乡村振兴战略”工程和青年教师乡村支教、乡村家庭签约医疗服务等活动530场次,持续推动人才下乡、资源下沉、服务下移。突出抓项目、育人才,自筹和争取扶持资金36万元实施枸杞、蜜瓜、书法、洮砚等省市县重点人才项目并打造人才实训基地6个,培训各类人才1.2万余人次,为产业发展提供了技术支撑和人才保障。

三是坚持优化环境激发人才动力。坚持人才投入优先保障,建立以政府为主导、用人单位与社会组织共同参与的多元化人才投入机制,县财政投入各类人才专项资金876万元,为重点任务落实提供经费保障。大力实施“人才安居”工程,筹措资金100余万元对60套人才公寓进行装修,投资1166万元新建88套“凤凰公寓”,全面实现“拎包入住”。注重发挥政策激励作用,全面落实发放领军人才、乡土拔尖人才、一线高级职称专业技术人才等奖励补助290.76万元,清理不符合享受一线高级职称奖励补助人员19名,切实营造严肃、公平、公正的政策落实环境。加强优秀人才政治引领和政治吸纳,建立县级领导干部联系优秀人才制度,定期组织开展谈心谈话、走访慰问等活动,春节期间按照1000元/人的标准慰问优秀人才10名,进一步帮助解决实际困难、提振干事创业信心。

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