金塔县“线上线下”齐发力 千方百计稳就业

今年以来,金塔县紧扣“稳就业,促创业,重技能,强基础”主线,认真落实就业创业各项优惠政策,着力织牢就业保障网,全力稳定和扩大就业。年初至九月,城镇新增就业1799人,完成目标任务2000人的89%;城镇登记失业率为3.79%,稳定控制在目标任务4.5%以内,全县就业局势保持基本稳定。以网格化摸排为基础“明底子”。采取网格化布局,以村、社区为基本网格,组织乡镇劳务工作站、驻村工作队、劳务经纪人、扶贫干部、村级劳务信息员等“线下”群体启用“大就业”信息系统,通过电话、短信、微信等方式,全面摸底收集城乡富余劳动力返乡数量、就业意愿、返岗意愿、外出务工意向地点等,逐人建立转移就业服务台账。按照“因需施策”“因人施策”原则,采取公益性岗位兜底安置、灵活就业人员社保补贴、创业担保贷款、就业技能培训等手段实现多渠道促进失业人员再就业,确保零就业家庭动态归零。截止目前,公益性岗位新安置就业困难人员146名,发放社保补贴近200万元。以信息化平台为载体“强对接”。坚持将疫情防控摆在首要位置,积极推行“春风行动”“线上”招聘服务,主动加强与用工企业对接,对企业用工需求、开工时间、用工人数等进行明确,加大岗位信息、远程招聘等服务供给。及时向不同需求的务工人员提供就业信息,加强人岗匹配和精准服务,方便务工人员出行。通过微信、QQ群、“金塔人社”公众号、“金塔县就业创业信息宣传二维码”等媒介,累计发布用工信息23期546条,提供就业岗位6495个,有效减少了劳动者外出务工的盲目性。以精细化服务为抓手“促输转”。以“稳岗留工”、“返岗复工”、“春风行动”等专项活动为依托,充分发挥县、乡、村各级公共就业服务机构及全县人力资源服务机构职能作用,本着“企业招工我帮忙、农民求职我服务”的工作理念,持续开展了以“春风送真情 就业暖民心”为主题的网络招聘会和春风送岗现场招聘会,精心组织“点对点、一站式”输转服务,多措并举助力农村富余劳动力转移就业。止目前,全县共举办线上线下招聘活动21场次,参与企业达77家,提供就业岗位7131个,其中达成意向性协议2856人,完成“点对点”精准输转8批136人。

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