瓜州县助力稳岗促就业 多措并举惠民生

今年以来，瓜州县多措并举拓宽培训形式，创新劳务输转方式，持续开展就业招聘，扩大就业创业空间，就业规模不断扩大，就业结构不断改善，劳动者就业创业能力不断提高。

（一）拓宽培训形式，持续开展技能提升行动。坚持把提升劳动力就业素质作为促进转移就业、实现培训输转一体化服务体系的重要举措，根据劳动力就业意愿和企业用工需求，大力推行“培训券”式培训，强化培训监管，落实专人跟班制度，有效提升劳动力培训实效。开展挖掘机、装载机等专业技能培训，细化培训方案，进一步增加特殊就业人员就业技能。止目前，我县已开展各类专业技能培训2643人，组织103名特殊就业人员赴酒泉匠才职业技能培训学校接受专业培训。

（二）创新劳务输转方式，实现培训输转一体化。按照“统筹城乡就业，稳定劳务输转，引导返乡创业”的工作思路，通过“政府引导、市场运作、能人带动”的工作机制，充分发挥公共就业服务机构、人力资源市场的作用，主动对接外地劳务市场，落实就业扶持政策，协调县域企业有计划培训、稳定输转吸纳城乡富余劳动力就业。在疫情期间，全面推行“互联网+劳务输转”模式，促进劳务输转与互联网深度融合，以互联网为平台，将用工企业、劳务中介、务工者多方联系起来，实现精准对接。通过春风行动暨就业援助月网络招聘会、微信公众号发布招聘信息等方式为贫困劳动力提供就业岗位，搭建用工对接平台,帮助有就业意愿的特殊就业人员尽早尽快实现就业。至目前，我县已通过各类方式输转各类劳动力27354人。

（三）持续开展就业招聘活动，助力稳岗就业。持续加大公共就业服务力度，先后举办“春风行动暨就业援助月网络招聘会”“瓜州县百日千万网络招聘专项行动”“春风行动职为你来专场招聘会暨高技能人才培训输转一体化启动仪式”等公共就业专项活动10余场次，发布各类用工信息500余条，提供就业岗位5000余个，通过职业介绍、精准对接、岗位推送等方式帮助1500余名求职者成功实现就业，有效确保企业“招聘有平台、用工有保障”，各类求职人员“求职有门、就业有路”。

（四）扩大就业创业空间，大力推进扶贫车间转型升级。为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果,有效衔接乡村振兴，坚持“转型发展一批、支持新建一批、有序退出一批”的工作思路，大力推进“扶贫车间”转型升级，引导全县已认定的9家扶贫车间积极向乡村就业帮扶车间（或乡村就业工厂）转型，吸纳农村劳动力360余人，平均每人每年增加工资性收入达1万元以上，增收效果显著。同时，指导和鼓励本乡镇用工数量较多的中小微企业、农民专业合作社等经营主体积极申办乡村就业帮扶车间（工厂），助推农村群众增收致富。至目前，全县已认定就业帮扶车间1家，动态退出2家，正在核查4家。