“四措并举”抓实城市社区党建工作

（通讯员：李星）瓜州县渊泉镇高度重视社区党建工作，以破解城市基层党建工作的重点难点问题为主线，注重整合各种资源，创新工作机制，完善保障措施，全面提升社区服务水平，推动社区各项事业健康有序发展。

创新工作机制，党建服务有活力。全面推广以社区党组织为核心，社区居委会、业主委员会、物业管理企业共同协商社区事务、共同利用社区资源、共同开展社区服务、共同创建和谐社区的“四位一体”管理运行模式，切实增强党组织在社区建设中的地位和作用。通过定时召开“大党委”会议、党建联席会议、协商议事会、居务监督日等，共同协商解决社会性、群众性、公益性事务。目前，结合“我为群众办实事”实践活动，141个共建单位协调社区解决难点、痛点问题23个，为120余名群众提供了贴心、暖心的服务,拉近了党员和居民之间的距离。

加强队伍建设，干部队伍高素质。建立专职社区工作者社会化招聘、合同化管理、专业化培训、职业化运作的工作机制，着力打造一支高素质的社区干部队伍。通过面向社会公开招聘专职社区工作者，把政治素质好、文化程度较高、工作能力较强、热心于基层社区服务事业的年轻人选聘到社区工作岗位，实现社区干部年轻化、知识化。建立基层党务工作者人才库，并将社区工作者的教育培训纳入干部教育培训计划中，每年邀请专家围绕专职社区工作者综合业务知识、全科社工实务操作技能等专题对专职社区工作者集中培训1次，对党务工作者每季度集中培训党务知识1次，切实提高了专职社区工作者的理论素养、工作方法与政策水平。至目前，专职社区工作者中已考取初级社工证11人，中级社工证6人。

发挥党员作用，党建工作有“抓手”。通过在职党员到社区报到，使党员亮明身份、接受监督，积极参与志愿服务活动，既发挥了在职党员在基层治理中的作用，又为在职党员更好地服务辖区群众搭建了平台，增强社区党组织凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会的能力。强化对离退休党员的服务保障工作，按照“就近便利、发挥所长、力所能及”的原则，组织离退休党员进社区，开展了一系列讲党课、送温暖志愿服务活动，鼓励和发动离退休党员发挥好余热。全面推行流动党员教育管理“查、建、联、管、用”五步工作法，加强和改进流动党员管理，着力破解流动党员管理难题，让流动党员重新拥有了温暖的家，也重新拥有了发挥先锋模范作用的舞台。

　创新工作方式，社区服务有质感。全面推行党员中心户制度，将思想政治可靠、热心公益事业的党员明确为中心户，充分发挥他们与群众相邻相近、朝夕相处、了解掌握社情民意等优势，让他们在联系服务群众的“最末端”，直接帮扶民困、化解民难，及时解决左邻右舍的诉求，真正做到服务群众零距离，凝聚了党心民心。促进共驻共建单位与社区优势互补，推进“契约化”共建，按照业缘、趣缘、志缘，组织建立社区服务微信群，全面推行“居民点单、社区下单、志愿者接单、组织评单”的“四单制”服务模式，把志愿服务由“线下”搬到“掌上”，实现了社区服务“指尖化”、志愿服务“零距离”。截至目前，已解决居民公共需求、法律咨询、老年服务等5项需求，有效提升社区服务整体水平。