近期,草原监理站积极召开片区负责人会议,听取和评议了片区负责人一年来工作汇报,并深入到各乡镇,对130名村级草管员进行了考核和业务培训,不断提升了草管员队伍建设与管理的水平。
一是坚持村级草管员乡聘村管的原则,在新的年度草管员的聘用上充分征求相关乡镇与村组的意见建议,将一些年龄偏大、不热心草原事业、责任心不强、考核居后的草管员不再聘用,将一些积极性高、责任心强的退伍军人、青壮年牧民等党员群众聘任为村级草管员。
二是针对在考核中发现部分村级草管员工作方法简单,法律知识了解不深的状况,草原监理站工作人员采取以会代训、现场教学、送学上门的方式,全方位、多角度、深层次地对村级草管员进行了培训,进一步提升和增强了村级草管员的工作能力和水平。
三是全面落实了村级草管员的工资报酬,并就村级草管员提出困难的问题想方设法予以了解决,不断提升了村级草管员的工作积极性。
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