抓党建夯实根基 促发展凝心聚力

征收局党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为为指导，深入贯彻党的十九大精神和省第十三次党代会精神，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，以建立学习型、服务型机关为目标，以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“转变作风改善发展环境”建设年活动为契机，切实加强党的政治、思想、组织、作风、制度建设。

一是深化理论学习，大力营造党建氛围。以“创建学习型党组织”为目的，依托“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展多层次、多渠道、多形式的学习教育，着力加强对职工队伍的政治理论、政策法规、业务知识的教育学习，大兴学习之风，采取领导讲、请人讲、职工自己讲和集中学习与个人自学相结合方式，不断改进学习教育的内容和形式，切实保障学习效果。通过学习教育，不断增强干部职工的事业心、责任感和担当意识，不断提高政策理论水平和服务群众的能力，切实树立团结合作、乐于奉献、攻坚克难的征收精神。帮助职工理清工作思路，提出解决问题的措施办法，提高工作质量和工作效果，开创我局工作的新局面。

二是创新工作方法，提高党建科学化水平。采取领导干部讲党课、普通党员谈体会、听辅导报告或专题讲座、参观学习、集中研讨、在线学习、知识竞赛、报纸答题等方式，进一步拓宽党员受教育渠道。严格按照一把手（支部书记）亲自抓，分管领导（支部委员）具体抓，综合办公室合力抓的党建工作机制。除实行层层负责制以外，还实行定期通报党建进程，每季度实行总结分析，结合党建载体如何开展本职工作讨论，使每位职工大脑里紧绷党建弦，做到时时抓党建，事事讲党建，营造全局齐抓共管的局面。

三是发挥群策群力，高筑党建地位。进一步对单位党组织目前存在的情况进行了分析并提出建议;认真剖析了全局党建工作目前存在的现状，严格按照分类办法进行分类定位升级，深入有效整改，以县级基层党建示范点的标准，制定了创建方案，建立了创建措施，拟出了创建办法。加大群团组织建设，全面推动党建工作。牢牢把握新时代党的建设总要求，切实提高对基层群团组织建设工作的认识，明确新的目标任务，准确把握基层群团组织建设要点，坚持党建带团建、团建促党建的工作原则，多方位推动党建发展工作，切实增强基层群团组织的认同感和信任感，使干部职工的凝聚得到力进一步增强。

四是加强思想建设，推动作风转变。结合今年开展的“转变作风改善发展环境建设年”活动，着力推动作风转变。通过组织集中学习、开展自学、QQ群、微信群分享学习和专题交流研讨等多种方式，全方位加强思想建设工作，通过思想工作的融会贯通，抓好四大作风建设：真抓实干的作风，切实按照职能分工，认真履行职责，局领导经常深入股室，了解工作情况，倾听职工心声，积极发挥传、帮、带作用，对老同志进行人文关怀，对年轻人进行指导帮助，及时解决工作中的问题。各股室人员精诚团结各司其责，认真完成各项任务，积极为组织和老百姓排忧解难。服务基层的作风。深入一线、深入群众、深入实际做好调研、政策宣传讲解服务，牢固树立服务基层、服务群众的作风，防止浮躁的现象。勤政为民的作风。对上级交办和下级请求的事项，认真处理、及时落实;对电话咨询、来人来访，要热情接待，认真倾听，耐心解答，及时办理，防止推诿扯皮和拖拉现象。勤俭朴实的作风。严格按照党风廉政建设要求，认真贯彻执行勤政廉洁和廉政准则各项规定和要求，定期进行廉政约谈提醒，有效防止了腐败奢侈现象，我局转变作风，改善发展环境取得了一定成效。

五是强化队伍建设，确保党建成效。把加强机关内部管理和严格执行纪律规定作为重要议事日程，在加强普法学习教育的基础上，以督查为手段，以预防为目的，激发出干部职工热情工作的积极性。认真做好各类规章制度的及时修订工作。完善党员领导干部直接联系群众和畅通群众诉求、反映渠道等相关制度，围绕为民务实清廉和作风建设年活动要求建立健全工作制度、管理制度、考核制度，推动改进工作作风，改善发展环境。通过梳理分类、修改完善、审定印发，及时地推进和完成了建章立制工作。实行一把手负总责、分管领导负分管责任、股室负责人具体负责的内部管理责任制，严格按照职能职责要求，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，着力加强业务管理和内部管理，不断建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。