沙河乡抓作风建机制全力打好脱贫攻坚战

转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，沙河乡坚持党建引领，狠抓作风转变，强化队伍建设，落实帮扶责任，为坚决打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织、思想和作风保证。

一是认真查摆，建立突出问题责任清单。今年以来，沙河乡按照省市县关于完善落实“一户一策”精准脱贫计划的决策部署和工作安排，精心组织、周密部署，全力以赴、上下联动，由乡党委牵头成立常年督查组，对各级驻村帮扶干部的坐班值守、工作开展等情况进行定期或不定期督查，对个别党员干部工作作风方面存在的不良现象作了问责和严肃处理。

二是扎实整改，促进干部作风持续好转。乡党委定期或不定期对全乡5个村的帮扶工作进行随机抽查，对脱贫工作认识不足、识别不精准，个别扶贫干部帮而不实、扶而不力的问题进行督促，根据查找梳理出的问题，进一步细化整改措施，逐项落实整改责任，明确时限要求，实行台账式、清单式管理，销号整改。结合问题整改，按照作风建设年活动的关键环节和重要节点，开展思想教育，提升能力素质；对于能够即知即改的问题，做到了立行立改，对于一些长期存在的突出问题，深挖深究，找准问题根源，做到“对症下药”，逐步整改落实，使全乡的驻村帮扶工作扎实开展。

三是建章立制，形成作风建设长效机制。乡党委在充分调研、多方征求意见的基础上，制定出台了《沙河乡干部职工管理办法（试行）》、《沙河乡村干部管理办法（试行）》，提交乡党委会议研究通过。通过完善管理制度，把乡村两级干部管理纳入制度化管理轨道。健全和完善各项服务措施，积极推行群众办事“最多跑一次”和“一窗办、一网办、简化办、马上办”改革，促进工作作风转变，实现作风建设常态化，确保作风建设年活动不走过场并取得实实在在的效果。

四是主题实践，展现机关党员干部新风貌。结合农村党支部标准化建设，细化工作内容，量化工作任务，压实工作责任，积极开展“五推进工程”和“主题日”实践活动，要求各村支部书记履职尽责，加强自身学习，学习党章、党规，学习支部书记应掌握的一切知识，努力克服自身困难，全身心投入本村的经济文化建设中，力争在任期内使全村面貌发生变化，做好全村的领头雁。同时要求村“两委”全力配合包村干部、帮扶队长、第一书记的工作，以精准扶贫精准脱贫为重点，加快产业扶贫和“三变”改革，在脱贫攻坚中树形象、转作风、做贡献。