“三敢”精神引领筑牢脱贫攻坚堡垒

“三敢”精神引领筑牢脱贫攻坚堡垒

从现在到2020年是全面建成小康社会决胜期，转变作风是打好脱贫攻坚战的重要保障。围绕转作风这一中心工作，县移民扶贫开发示范区管理委员会党支部突破思想桎梏、提升效率意识，充分发扬“敢创、敢干、敢担当”的三敢精神，深度激活基层干部党员的战斗堡垒作用，引领脱贫攻坚争先创优。建成小康社会，既是党的政治承诺，更是党的历史使命，身为扶贫部门的党员干部，须以更有力的行动、更扎实的工作，为建成小康社会筑牢根基。

创新是奋斗之源，必须敢创他人之先，不畏脱贫之难。在精准扶贫奔小康的过程中，会遇到很多难啃的“硬骨头”，当碰到问题、遇到困难时，要迎难而上，敢于创新，打破思维定势，突破性地找到富民增收的“金点子”。为此，县移民扶贫开发示范区管理委员会党支部吹响解放思想的号角，破除墨守成规刚愎自用的僵化思想，消除求稳怕乱暮气沉沉的娇气惰气，激活干部党员奋发进取脱贫攻坚的动力。创光伏增收之新，将“三变”改革与光伏扶贫相结合，通过“公司+合作社+农户”的发展模式，实现2000户贫困户年均增收3000元、贫困村级集体经济年均增收3-5万。创养殖帮扶之新，通过“投母还羔”“投驴落仔”的发展模式，扶持贫困户调引基础母羊4万只，基础母牛500头，投放奶驴128头，有效增强贫困户自我发展能力。创资金管理之新，在每个项目村设立项目公示牌，通过村民代表大会向群众介绍项目的实施内容和地点，建立定期检查通报、乡镇自查自验、县级验收等工作制度，有效整合涉农资金，加大扶贫资金的使用和监管力度。

行动是成事之本，必须敢干不懈怠，能干有方法。在当前的精准扶贫工作，县移民扶贫开发示范区管理委员会全体干部职工按照党的要求，结合工作实际，创新工作方法，树立主动争取、积极作为的工作意识，在推进扶贫工作的过程中，点对点、实打实、硬碰硬，面对难题敢抓敢管，解决问题雷厉风行见底见效，确保落实有力、扶贫有效。为切实有效推进扶贫攻坚工作，县扶贫开发管委会党支部充分发挥党员干部的表率作用。一是制定详细的工作计划和时间安排表，派驻党员干部进村入户开展调研，定期与熟悉乡情民情的乡镇干部及驻村帮扶干部走访联系，全面掌握贫困人口的管理动态及帮扶情况；二是在扶贫项目实施、扶贫资金使用、扶贫政策落实方面，多次召开会议商讨项目方案的可行性，定期安排专人整理上报扶贫资金的使用动向，逐级分解政策宣传任务，深入基层稳扎稳打落实精准扶贫工作；三是在攻坚克难的关键期，全体职工干部主动加班加点完成任务，不抱怨不推诿，形成了加满油、鼓足劲、扎实干的良好工作氛围，展现了真抓实干、埋头苦干的优秀品质。

责任是履职之要，必须敢担肩头之责，善为扶贫之事。一名优秀的党员干部，须让群众信赖、让组织信任、让同事点赞，而一名优秀的扶贫干部，更要时刻谨记“最难事情自己办，部下失误敢承担，名利面前让别人，歪风邪气敢真管”，时刻保持人在状态、事有监督、层抓落实。对此，县移民扶贫开发示范区管理委员会从党建、制度、精神三方面入手，将责任落实到人、任务分解到人，做到千钧重担大家挑，人人头上有指标。党建方面，认真履行“一岗双责”，逐级签订党风廉政建设责任书、廉政建设承诺书、党员公开承诺书，贯彻落实中央八项规定和作风建设“十不准”，持续开展“四风”问题整治，严控项目招投标、工程建设等扶贫领域的风险，切实把党风廉政建设工作扛在肩上、抓在手里、落到实处。制度方面，建立“三倒逼”机制，即以目标倒逼进度、以时间倒逼程序、以督查倒逼落实，对每月重点工作进行任务倒排、责任倒定，明确工作的目标、任务、措施、进度、人员，形成目标倒逼工作、责任促进工作，对工作执行不力、落实缺位的相关责任人进行责任追究，要求急难问题马上办、险重任务耐心办。精神方面，定期组织全体干部职工观看并学习党风廉政教育专题片，用前车之鉴以警他人，确保扶贫部门的党员干部思想无偏差，并在做好本职工作的基础上，积极参与玄奘大道万人徒步、春季义务植树、环境卫生整治等精神文明活动，为齐墩乡汇源村捐赠爱心书包50套、捐赠养殖饲料48袋，慰问退休老党员、困难职工及家属7人次，发放慰问款4200余元，真正展现了党员干部不忘初心跟党走、积极向上创文明的良好精神面貌。