腰站子镇多措并举、转变工作作风

在转变作风、改善发展环境建设年活动中，腰站子镇多措并举、重拳出击，采取大走访、大排查、揭短板、比成绩、出实效的方式转变干部作风，深入基层搞调研、抓落实、办实事、解民忧作为全镇各级党员干部的行动准则，遇到问题不再“绕着走”，而是千方百计“解疙瘩”，关键时候有人站出来、顶上去，让人头疼的“老大难”问题逐步解决，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，确保腰站子镇全年各项工作任务落到实处，经济发展步入“快车道”。

（一）田间地头“大走访”。自活动开展以来，腰站子镇全镇52名领导干部率先垂范，以环境卫生整治、精准扶贫入户调查、项目工作推进等重点工作为契机深入基层和群众一起坐炕头、进田间，面对面、心贴心，用群众听得懂的语言、接地气的行动，向广大群众宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，宣传精准扶贫相关政策，在践行群众路线过程中，把基层一线作为“练兵场”，锻炼干部队伍，提升能力素养。实践证明，与群众接触多了，官僚主义就会减少;与实际接触多了，主观主义就会减少;与民情接触多了，形式主义就会减少;心中装着群众疾苦，享乐主义、奢靡之风才能隐形遁迹。 　　

（二）进村入户“大排查”。为进一步强化大局意识，从全局和战略高度更好的推进工作进度，由镇纪委牵头，其他站所配合，重点针对形式主义、官僚主义等新表现，组织开展一次以“查问题、出硬招、改彻底”为重点的作风建设大排查，通过摆表现、找差距、查症结、定举措、真整改、建机制，切实巩固拓展作风建设成果。领导干部要坚持以上率下，带头改进作风，带头深入村组调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题，带头坚决克服形式主义、官僚主义，一级做给一级看，一级带着一级干，形成“头雁效应”。至目前，共查摆梳理问题258条，领导班子6条，班子成员60条，其他一般干部186条。其中已整改209条，正在整改的是32条，长期坚持17条。

（三）反向测评“揭短板”。为避免活动不走过场，让领导干部“出出汗，红红脸”，确保作风转变见实效，腰站子镇党委在镇村组三级干部中间从政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减等六方面开展 “反向测评”，设置测评指标，同时设置“从无反映、偶有议论、反应较大、影响恶劣”评价等次，通过发放测评表190份，“不选优，只挑刺；不评长，只揭短”，并在全镇设立了8个举报箱，从而做到测评的实效性和客观性。测评结束后，及时对测评结果进行汇总，对群众反映比较集中的问题由当事人做出情况说明，开展自我剖析、自我批评，并将如何整改提出具体的措施和整改时限。截至目前，腰站子镇纪委收到群众问题反映6条，涉及人饮工程2条，低保评定1条，精准扶贫贷款1条，管灌工程1条，干部服务意识1条。对以上问题，镇党委及时安排相关领导和村组干部给反映问题的群众作出答复。

（四）多措并举“比成绩”。今年以来，腰站子镇把为群众办实事列入考核日程，公开承诺、当年完成，从群众最关心、最直接、最现实的事情入手，积极筹措基础设施建设资金，突出抓好村庄规划和村容整治，着力解决村级党组织多年想解决、又无力解决的问题。在领导干部中明确提出了“爱我家园，你我共建、干部带头”、“一份责任，双手托起，用十分的努力换取一份的收获我们也无怨无悔”等工作理念，利用“活力腰站子”微信公众号、“党员干部”qq群、驻村工作队微信群等多种新媒体形式，将一周的工作安排、工作掠影、典型做法以及工作中的难题及时在多个平台上呈现，坚持“分工不分家”的理念，大力开展“比学赶帮超”活动，形成比一比成绩、学一学优秀、赶一赶兄弟镇镇、帮一帮身边同事、超一超自我的活动气氛，通过这样的正能量活动，努力实现长足进步，用活动作为新的动力，一如既往的带着满腔热情，踏着坚定有力的步伐，向着全新的奋斗目标前进。

（五）督促检查“出实效”。腰站子镇把工作的督促检查作为推动工作的有力抓手，探索建立“3+1”工作督查落实机制，即三查一通报一反馈一整改，着重对党建、精神文明、全域无垃圾、项目建设、民生保障等工作开展每季度综合督查，对阶段性工作、中心工作开展每月重点督查，对临时性工作、纪律作风等工作开展每周随机督查，并将督查结果及时向镇纪委进行通报，向查出问题的站所和领导干部逐一反馈，建立整改清单限期整改。至目前，全镇共开展重点工作督查2次，作风纪律督查5次，作风转变有了明显的变化。