瓜州县人社局圆满完成2018年高校毕业生就业工作目标任务

今年以来，瓜州县人社局始终坚持以十九大精神为指引，以“就业服务、创业引领、基层引导”为着力点，以服务社会经济发展和促进高校毕业生就业为目标任务，立足新县情，顺应新形势，把握新要求，引导高校毕业生牢固树立“先就业、后择业、再创业 ”的意识，以“转变就业观念、解决突出矛盾、突破瓶颈短板”为问题导向聚焦重点难点，积极采取“强引领、明重点、抓结合、搭平台、提质量、促保障”等有效措施，通过“送政策、送指导、送培训、送服务、送岗位、送保障”等活动着力促进高校毕业生多渠道就业，积极构建高校毕业生就业工作服务体系，促进高校毕业生实现高质量就业，实现2018年全年高校毕业生就业工作任务的圆满完成。

一是创新就业服务方式，提升就业服务水平。借助高校毕业生注册登记，建立应届高校毕业生实名登记数据库，定期不定期对每一名实名登记的高校毕业生借助电话、微信、qq等形式进行跟踪回访，动态掌握其就业状况、享受就业政策扶持等情况。同时，充分发挥人力资源市场优势，精准推送就业招聘信息，鼓励高校毕业生积极参加各类公开招考招聘，确保高校毕业生充分就业。截至目前，全年发布用工信息210余条，提供就业岗位1600多个，接待用人单位150余家。共注册登记高校毕业生364人，其中研究生6人，本科153人，专科205人，成功就业328人，就业率90.1%。

二是大力开发就业见习岗位，严格就业见习管理措施。

强化政策宣传，充分利用网络、电视、微信、qq等多种渠道广泛宣传引导高校毕业生进企业就业相关政策，并通过多种渠道对县域各企业用人情况和人员构成进行调查摸底，对符合享受补贴条件的高校毕业生通知其尽早报名。积极与商务局、工商局、工信局等部门加强沟通联系，及时将县域新兴企业中发展潜力巨大、经营能力较强的企业纳入补贴范围。定期不定期走访享受高校毕业生进企业就业政府补贴的企业，建立就业见习企业动态退出机制，对不符合条件的企业坚决予以取缔就业见习资格。严格就业见习高校毕业生考核措施，参照事业单位工作人员年度考核办法对引导到企业就业的高校毕业生进行季度和年度考核，通过考核动态掌握其在岗情况，有效杜绝空岗领取补贴的现象。截至目前，已确定享受补贴资格企业53家；全年共引导113名高校毕业生进企业就业享受补贴，其中：符合享受省财政补贴43名，享受县财政补贴高校毕业生70名，全年为252名进企业就业高校毕业生发放补贴3428501元。

三是积极搭建就业平台，全力拓宽就业渠道。以高校毕业生就业为重点，根据人力资源市场的需求变化，充分发挥人力资源市场人才需求导向作用，努力推进人才交流由“粗放型”向“集约型”转变。定期组织以高校毕业生为主各类人才、县属各企业及单位积极参加人才招聘活动，为以高校毕业生为主的各类人才和用人单位提供交流平台，面对面洽谈，双向选择。今年成功举办了主题为“促进转移就业，支持返乡创业，助力增收脱贫”春风行动大型人才招聘会，招聘会共组织37家企业参加招聘活动，提供涉及教育、批发零售、餐饮服务、建筑安装等就业岗位917个，现场参会人员600余人，初步达成就业意向146人。

四是严格管理措施，规范人事档案代管工作。进一步规范完善档案托管工作制度、操作规程，严格档案传递、借阅制度，简化办理手续，做好跟踪服务，为以高校毕业生为主档案托管人员提供方便快捷的服务。截至目前，累计托管档案2003份，2018年接管档案241份，办理借阅转出档案87份，查阅150余人次。

五是强化政策落实，做好“三支一扶”项目人员招录相关工作。加强与“三支一扶”人员的沟通联系，了解“三支一扶”项目人员在服务单位的工作情况，确保按时发放生活补贴、按规定交纳相关社会保险。定期对服务期内的“三支一扶”人员进行年度考核。严格按照省人社厅《2018年选拔招募普通高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务实施方案》文件精神，依据考试成绩和省市下达的名额按程序选拔了5名高校毕业生服务“三支一扶”项目，至目前，选拔的5名“三支一扶”项目人员已全部安排上岗。