敦煌文化产业示范园区管委会“一线工作法”助推各项工作开展

2018年，敦煌文化产业示范园区管理委员会结合“转变作风改善发展环境”建设年活动，认真梳理发现的问题，在党员干部中推行“一线工作法”，有力推动了各项工作开展。

民情一线了解。围绕主题活动，敦煌文化产业示范园区管理委员会组建“党员先锋队”，进企业，面对面地倾听企业呼声，与企业交流互动，继续搞好“保姆式”服务。领导干部不定期与村组干部和帮扶户交心谈心，了解村级建设情况，了解村干部思想动态，了解帮扶户的生产生活困难，并制定相应的工作计划，及时解决各种问题，保证及时了解掌握企业和群众的所思所想所盼。

问题一线解决。结合主题活动的开展，敦煌文化产业示范园区管理委员会实行矛盾纠纷和社会不安定因素随时排查调处工作制，对易发生的纠纷重点企业和人员制定相应措施实施重点预防，确保不稳定因素、不稳定人员基本在掌控之中，做到了“小事不出门、矛盾不上交、纠纷不激化”。解决企业和群众生产生活中遇到的各类难题，保证企业和群众反映的问题事事有回应、件件有答复。

干群关系一线交融。在主题活动开展过程中，敦煌文化产业示范园区管理委员会通过实施“一线工作法”，使党群、干群关系更加融洽，基层工作推进更加顺畅，尤其在征地拆迁、招商引资、企业落地等工作中，领导干部详细了解情况，认真调研，及时调整工作方法，有效保证了工作的顺利开展，干部的形象在一线得到提升。