清泉乡：以“六种能力”为抓手 切实提...

    为深入贯彻落实党中央、省、市精神，今年以来，清泉乡着力提升干部 “六种能力”，树立“立即干、马上办”工作作风，加快增强乡村振兴发展活力。
    提升学习力。把加强学习作为建设队伍的一项重要工作，树立终身学习理念，坚持每周三中心组集中学习和平时自学制度，不断提升干部政治理论素养、业务能力和处理复杂问题的水平。 　 　
    提升执行力。着力强化工作作风，不断提升政策执行力，按照目标管理，细化工作目标，撸起袖子加油干，坚持把工作紧在前头，干在当下，推动各项工作快推进、快落实。 　 　
    提升担当力。引领和鼓励干部在其位尽其责，把全部精力都用在干事业、谋发展之上，用在为民服务之上，把“不躲、不推、不绕、不等、不慢、不怕”的要求落实在行动上。 　 　
    提升竞争力。建立目标、职责和成效相结合的绩效考核制度，营造争比学赶超竞争环境，为干部搭建想干事、能干事、会干事、干成事的平台，激励干部增强责任感和事业心。 　 　
    提升亲和力。结合脱贫攻坚、危旧房改造、农村低保、“一卡通”惠农惠民政策，建立健全走访入户制度，完善活力网格工作机制，与群众面对面的交流，了解群众诉求，为群众做好事、办实事、解难事，和群众越走越近、越来越亲，提升群众对乡村工作的满意度。 　 　
    提升写作力。通过培训和激励措施提高信息写作水平，要求全体干部平时要多收集、多看、多练习，增强对工作信息的敏感度和涉猎能力，做好基层信息的收集和表达能力。