瓜州县劳务经济工作成效显著

今年以来，瓜州县始终把发展劳务经济作为统筹城乡就业、增加农民收入的重要措施来抓，以增加农民收入、提高劳动者整体素质为目标，不断加大宣传力度，整合培训资源，积极拓宽输转渠道，努力打造劳务品牌，全县劳务经济工作成效显著。

一是强化政策信息宣传引导。为使农村群众及时了解就业培训、就业服务、用工需求等各类政策信息，通过举办各类招聘活动、发放宣传彩页、悬挂横幅、微信公众号等方式进行广泛宣传，定期到各乡镇、村组在集中宣传劳务输转相关就业政策及企业招聘信息，提高农村群众政策知晓度。鼓励和引导农村贫困劳动力树立正确劳动观，摒弃“等、靠、要”错误思想，走出家门外出就业，增加收入。

二是全力提升劳务输转质量。积极组织开展全县农村劳动力春季技能培训，不断提高劳务输出人员的技能水平，促进转移就业。确立劳务职业技能培训“以质取胜，跟踪服务”的发展思路，积极与各乡镇对接，建立信息共享机制，由乡镇调查摸底农村劳动力劳务输转意愿，提供县内外企业用工信息，实现劳务输转精准对接。针对各农村乡镇劳动力实际，推行多层次的培训机制，重点针对技术含量高、就业前景好的电焊工、维修电工、家政服务员等实用技术工种的开展培训，助推农村劳动力特别是贫困劳动力早日实现就业，有效促进劳务输出由数量型、体力型向质量型、技能型转变，极大的增加了外出务工人员在劳务市场的竞争优势。

三是逐步完善考核评价体系。进一步加强全县15个乡镇劳务工作站所建设，建立强有效的组织体系，对全县就业扶贫劳务输出工作进行统一安排和部署，细化工作措施，明确工作目标，将任务层层分解到各乡镇及相关部门，形成齐抓共管、层层抓落实的工作格局，建立任务到村、到组、责任到人的工作机制。建立了月调度、季督查、半年考核机制，认真查找工作中存在的困难和问题，确保各项目标任务全面完成。

四是大力拓宽就业增收渠道。坚持“走出去”和“留下来”两手抓，积极鼓励和引导城乡富余劳动力外出就业，拓宽增收渠道。采取政府组织输出，能人带动输出，中介组织联系输出的方式，形成了“政府组织、市场运作、农民参与”的劳务输出格局，全县劳务输出的组织化程度不断提高。加强与县内及县域周边用工企业的沟通联系，动态掌握各企业用工需求，挖掘适合农村劳动力就业的工作岗位，以举办的各类人才招聘活动为依托，为农村劳动力外出求职搭建沟通交流平台，促进其早日实现就业，增加收入来源。成功举办了主题为“促进转移就业，助力脱贫攻坚”2019年“春风行动”暨脱贫攻坚专场招聘会，招聘会邀请140余家企业参加，提供了涉及教育、建筑等就业岗位2000多个，初步达成就业意向460人。扎实推进扶贫车间建设，通过“企业+扶贫车间+贫困户”，实现创贫困户就地就近就业脱贫致富。截至目前，全县已建成“扶贫车间”7家，吸纳劳动力907人，其中贫困劳动力82人，有效拓宽了农村贫困劳动力就业渠道。