按照省市职称评审工作相关要求,认真开展了全县岗位等级认定聘用、专业技术职务资格证书办理发放、内部等级岗位晋升等工作。今年以来,共审批、聘任新取得资格专业技术人员236人,其中,初级职称岗位聘任179个,中级职称聘任57个,对全县各部门专业技术人员空岗进行了补聘。科学严谨的开展教育系列岗位结构比例调整工作,根据市局工作安排,对县教育系列高、中级岗位结构比例分别上浮5%,在2016年岗位设置的基础上,教育系列高级职称岗位数额增加75个,中级职称岗位数额增加77个,高、中级岗位数额的增加,为全县更好的发挥人才评价“指挥棒”作用,进一步激发广大教师创新活力奠定了基础。
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