瓜州县聚才引智“手段多、成效好”

瓜州县坚持党管人才原则，深入实施“人才强县”战略，注重各类人才的引进、培养和使用，人才创新创造活力不断增强、全面迸发。

一是健全机制聚合力。瓜州县认真贯彻落实中央和省、市关于人才发展的各项扶持政策，认真落实《瓜州县加强人才开发推动科技创新暂行办法》《瓜州县领军人才选拔管理办法（试行）》，健全完善科技成果转化、科技特派员考核奖励等扶持政策，进一步深化人才发展体制机制改革。大力实施“百名科技人员助推乡村振兴战略”工程，制定《瓜州县科技特派员选派管理办法》，从农林水牧系统选派154名科技特派员，下沉基层开展科技宣讲和技术示范指导，为农技实用人才发挥专业特长提供了广阔平台。

二是引育并重强队伍。瓜州县坚持靶向引才育才，紧盯经济社会发展需求，开展急需紧缺人才需求调查，发布急需紧缺人才岗位目录，为教育和卫生系统引进急需紧缺人才59名，确保精准引才。通过举办“春风行动”招聘会等活动，采取“企业用人、政府埋单”方式，为县属企业引进和招聘急需紧缺人才、高校毕业生460余名。通过“星期天工程师”“假日专家”等柔性引才模式，先后吸引10余名省内外专家学者来瓜州县开展指导服务，有力支持了县域经济社会发展。依托农业科技园区、特色产业基地、重点龙头企业等载体，集中力量打造了8个高质量的“实训中心+实训基地”人才培训平台，形成了集教学、实训、推介为一体的系统化人才公共实训体系。

三是优化环境激活力。坚持政治引领和政治吸纳，做好领导干部联系优秀人才工作，定期组织开展谈心谈话、走访慰问、健康体检等活动，积极帮助人才解决工作生活中的实际困难和问题。加大人才公寓基础设施配套力度，为引进招聘的急需紧缺专业人才分配人才公寓11套。对引进的高层次人才坚持在薪酬待遇、住房、户口、子女就学、医疗保障等方面实行优惠，全县范围内识才爱才敬才用才的社会氛围日益浓厚。