瓜州县“三举措”加快职称评审工作

近年来，瓜州县不断深化职称制度改革制度建设，专业技术人才队伍达到了质和量的飞跃。截止目前，我县共有专业技术人才2202人，其中正高级职称3人，副高级职称230人，中级职称724人。中级以上职称人员占全县专业技术总人数的43.4%。

健全完善职称制度体系。完善职称层级及岗位等级对应关系。事业单位各专业技术系列均设置高级、中级、初级职称，分别与事业单位专业技术内部岗位等级对应，高级职称分为正高级和副高级，初级职称分为助理级和员级。晋升内部岗位等级不开展二次评审，采取考核认定办法进行。落实职称与职业资格制度的有效对接。积极贯彻落实甘肃省人力资源和社会保障厅《关于明确职称与国家部分职业资格对应关系的通知》政策，减少重复评价，降低社会用人成本。

加强职称评价机制创新。为提高职称评价的针对性和科学性，建立符合基层实际的定向评价使用政策。深入推进县以下基层高级职称单独评审。根据基层人才“一人多岗”的实际和特点，创新评审方式，推进基层高级职称单独评审。加强职称制度与人才流动制度相结合，鼓励公务员流动到企事业单位工作，并向高学历认人才倾斜。

提升职称评审管理服务水平。组建瓜州县中小学教师中级职称评审委员会。按照简政放权、放管结合、优化服务的要求，成功组建瓜州县中小学教师中级职务任职资格评审委员会，为中小学教师职称评提供便捷服务。加强职称评审公共服务。按照“数据向上集中，服务向下延伸”的要求，职称申报评审全部通过“甘肃省职称申报评审管理信息系统”进行申报，评审，线下所评职称不予认可，实现了“最多跑一次”的服务。