2019年度县管领导班子和领导干部综合考核全面展开

　　自12月11日起，2019年度县管领导班子和领导干部年度综合考核工作全面启动以来，分6个考核小组分别深入各自的考核乡镇、县直部门和事业单位，采取总结述职、测评评议、个别谈话、实绩考核、上级评价、实绩分析等程序和方式对全县81个部门单位进行了年终考核。

　　县委副书记、县委第一考核小组组长牧仁，县委常委、纪委书记、监委主任、县委第二考核小组组长于锐华，县委常委、统战部长、县委第三考核小组组长乌尔罕，县委常委、政法委书记、县委第四考核小组组长宋达来，县委常委、组织部长、县委第五考核小组组长贾光喜，县委常委、宣传部长、县委第六考核小组组长袁兵德分别带领考核组成员，采取总结述职、测评评议、个别谈话、实绩考核、上级评价、实绩分析等程序，对党城湾镇、石包城乡、盐池湾乡、县委办、政府办、政法委、医疗保障局、检察院、司法局、交通局、融媒体中心、住房和城乡建设局等部门单位的乡镇政绩，县直部门和事业单位的业绩，领导干部的德、能、勤、绩、廉以及领导班子和领导干部履行岗位职责、工作态度、能力、作风、成效、应对重大突发事件的日常表现等内容进行了全面考核。

　　考核组要求，开展年度考核的主要目的是全面了解和掌握领导班子和领导干部的工作实绩和现实表现，广泛征求干部群众的意见建议，找准找实存在的问题和努力方向，不断加强领导班子和干部队伍建设，持续推进全县经济社会各项事业高质量发展。这既是对一年来工作的全面盘点、系统总结的过程，也是寻找差距、发现问题的过程，更是主动接受监督评议、不断改进工作的过程。考核组要提高政治站位，充分认识年度考核工作的重要意义；严格考核程序，准确掌握年度考核的方法步骤；严守政治纪律，客观准确评价领导班子和领导干部核单位的干部职工。被考核单位的干部职工要高度重视、积极参与，严格遵守考核纪律，配合考核组共同做好考核工作。

　　年度综合考核工作从2019年12月11日开始，2020年1月10日结束，分三个阶段进行。第一阶段为集中考核阶段，时间是2019年12月11日至2019年12月20日，第二阶段为综合评价汇总阶段，时间是2019年12月21日至2019年12月31日，第三阶段为考核结果评定阶段，时间是2020年1月1日至2020年1月10日。目前，各项考核工作正在有序推进。  肃北台报道