昌马镇积极推进“四落实”办实事解民忧

      农村冬季集中教育开展以来，昌马镇立足乡情村情民情，积极创新服务载体，从制度层面助推各项措施落实到位，切实找准各级政策与群众利益的联系点、找准制约本地农村发展的症结点、找准群众增收致富的兴奋点、找准影响农村和谐稳定的敏感点，通过推进四项制度落实，让老百姓在教育中有收获，在寒冬里迎温暖。

      一是推进社会治理机制落实。严格执行网格积分管理制度和网格员考评办法，利用直管到户的扁平化管理模式，建立“全覆盖，无盲点”的网格化管理格局，充分发挥92名网格员和党员“连心桥”、邻里“和事老”、家事“好大嫂”三支民调队伍作用，广泛深入农户家中调查走访和群众交流谈心，对群众提出的难点问题详细讲解，对存在的各类矛盾纠纷逐一破解，对潜在的风险隐患稳控化解，至目前，共摸排各类矛盾30余件，全部得到调处，调处率达到100%，确保了社会和谐稳定，推动乡村治理提档升级。

      二是推进干部下沉服务驻村工作机制落实。为全面推进冬季集中教育各项目标任务落实到位，全面推行“干部下沉服务驻村”工作法，根据分管工作和包挂村组的职责，科级干部、业务骨干、站所室长、党建专员严格执行下沉时限规定，科级干部每周下沉驻村1天，站所室长每周下沉驻村2天，业务骨干下沉驻村3天，党建专员每周下沉驻村1天，让干部真正沉下去，不断拓宽联系群众的渠道，拆除干群关系的“隔心墙”，解决服务群众的“末梢堵塞”，积极破解联系和服务群众“最后一公里”问题。

      三是推进先锋带富互助机制落实。为不断深化拓展农村冬季集中教育成果转换，搭建党员发挥先锋模范作用、展示先进性的平台，打造党员带头创业和带领群众共同致富的载体，提升农村党员的整体素质和创业带富能力，在全镇开展“先锋带富”互助行动，通过在五个村“两委”干部和有联带能力的党员中筛选带头人，分能力带动、产业带动、技术带动、强弱带动等小组，形成支部联基地、党员带群众、党建联产业、能人带后进的带富互助机制，从而实现群众增收致富奔小康的目标。

      四是推进综合执法机制落实。充分发挥资源集中优势，整合行政执法力量，对全镇道路交通、安全生产、环境整治等方面进一步规范管理，提升集镇整洁度、舒适度。推进综合行政执法大队深入集镇村组开展执法巡查、管理监督、违法查处工作，以案说法对群众进行普法宣讲，增强群众依法办事意识，以身作则对道路积雪进行清扫，确保群众出行安全，以实践行对安全生产进行管控，实现综合执法与为民服务的有机融合。