执法局：“三破”助推城市管理工作结硕果

破粗，转作风，树形象。坚决防止“蛮、横、硬”粗鲁执法模式的发生，切实改进工作作风，树立“文明执法”良好形象。开展阳光执法、微笑执法、说理式执法等新型执法监管方式，以真心换得市民的理解与支持，以真情服务换得市场的繁荣与稳定。开展执法过程动态评比工作，对执法方式原始粗鲁，与市民发生纠纷而造成不良影响的执法人员进行批评教育并责令其加以改正。

破懒，明职责，定目标。梳理出年度重点工作任务，拉出任务清单，细化措施，责任到人，使人人心中谋工作，人人肩上扛责任，形成说了算、定了干、按时完的浓厚干事、谋事氛围。在单位人员中树立“有为才有位，有位更有为”的思想，年终开会“晒成绩”、比业绩、评优劣，打破按资排辈惯性思维，对一些工作成绩突出、表现积极的人员进行奖励，对一些不谋工作，等、靠、要思想较重人员进行批评教育，克服其懒惰思维，努力把单位打造成一个谋工作、干工作的积极向上集体。

破浮，净躁心，提素养。为避免单位员工做“井中的葫芦”—看似沉下去了，实则飘在水面上。每月组织执法人员开展一次集体学习，学各类法规条文、学现代化执法技能、学各项规章制度等知识，组织单位人员开展执法技能比赛，对办案技能、执法规范的掌握情况等技能开展评比，评出优劣，实施奖惩。通过不断学习，净“躁心”，提升员工综合素养。