河东镇：用好公益性岗位 助力脱贫攻坚

天刚蒙蒙亮，河东镇六道沟村贫困户薛立新便穿上工作服，拿着配发的手套、簸箕和扫把，认真清扫组里的道路。“年龄大了，每个月500元，还能给村上干点事，是件幸福的事儿”。薛立新今年55岁，提起村里给他提供的公益性就业岗位，掩饰不住内心的激动与喜悦。而他是河东镇公益性岗位扶贫的一个缩影，全镇像他这样在家门口就业、端上“铁饭碗”的建档立卡贫困户还有13户。

“通过推行公益性岗位扶贫，既要解决村公共项目、社会事业无人管理问题，又要实现部分建档立卡贫困户在本村就业增收，达到‘村集体实用、贫困户实惠’的双赢目标。”河东镇分管精准扶贫的党建办主任何明感慨地说。

结合有利于乡村发展，有利于贫困户就业增收的双重需求，河东镇结合县级公益性岗位设置方案，配套了一系列相关制度，明确岗位类型、开发数量。各村坚持因地制宜、按需设岗，重点解决无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无贫困户”，全镇村级公益性扶贫岗位发展到14个，涉及村卫生保洁、爱心理发员等方面。

“扶贫不养懒汉”，公益性岗位扶贫不仅仅是为贫困群众提供就业增收平台，更主要的是通过这一平台为贫困群众树立一种靠自己的勤劳双手获得劳动收入、实现自我脱贫的正确导向。

河东镇六道沟村杨金明因病致贫，自身脱贫动力不足，只能在村做些零散小工。去年，杨金明被村选为卫生保洁员后，点燃了他生活的新希望，逢人便说：“我也是拿工资的人了。”现在他在自己的工作岗位上，兢兢业业，尽职尽责，家庭生活得到明显改善。

为充分发挥村公益性人员作用，进一步激发贫困群众自我脱贫内生动力，河东镇结合工作实际，制定了《村级公益性岗位人员考核管理办法》，对各岗位人员分别制定工作职责，明确工作目标，实行台账式管理。坚持做到公益性岗位有岗、有人、有事，确保事事有人管、件件有人抓。

方法对了头，脱贫有劲头。河东镇村级公益性岗位扶贫，形成了以岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的良性扶贫链条，实现了推送一岗、就业一人、脱贫一户的目的。