敦煌市“四举措”助力大学生村官成长成才

敦煌市紧紧围绕大学生村官“下得去、留得住、有成绩、出得来”的目标，注重做好教育培训、制度建设、帮带领路、政策落实四个方面工作，为大学生村官尽快成长成才提供了有力支撑。

注重学习教育，加强培训“打底子”。将大学生村官纳入全市干部教育培训规划，每年举办2期培训班进行轮训，选派优秀大学生村官分别赴酒泉、张掖等地参观学习。采取专家“点”、典型“说”、现场“看”、大家“谈”方式，有针对性地进行政策理论、项目知识、产业结构调整等专题讲座，近年来，共举办大学生村官培训20余场次，共培训大学生村官80余人，引导他们不断提高服务群众、创业发展的能力。各镇也通过专家讲座、观摩交流、实地锻炼等多种方式加强培训，使他们尽快转变角色，独挡一面开展工作。

注重帮带领路，真情互助“结对子”。建立“3+1”联系帮带机制，镇科级领导干部、机关干部、村党组织书记和大学生村官结对，传授实际工作经验，教育和引导他们正确对待工作和生活中的困难和问题。利用学习强国、甘肃党建、“甘肃党建·社区e家”信息化平台、敦煌党建、敦煌基层党建质量提升年微信群等新媒体，定期发送政策、技术、时事、廉政等信息，让大学生村官加强沟通，相互学习，激励他们在农村干事创业。

注重政策落实，精心培育“架梯子”。落实大学生村官工资、福利待遇，鼓励支持大学生村官参加公务员及各级事业单位招考，创办领办农民合作、社会化服务等组织和实体。大胆推荐使用优秀人才。自2008年以来，敦煌市累计共选聘大学生“村官”86名。目前在岗1名，聘用期满85名，32人考取为乡镇公务员，50人被聘用为事业干部，自主择业3名，100%实现了成功转岗。

注重制度建设，严格管理“压担子”。制定出台了《敦煌市大学生村官管理办法》，建立了大学生村官工作、考核等制度。各镇坚持定期召开大学生村官工作例会，听取大学生村官的工作汇报，帮助解决实际问题。同时，结合工作实际，给大学生村官交任务、压担子，有计划、分批次抽调多名大学生村官短期参加服务保障文博会、城市建设、征地拆迁等重点工作，着力提升能力素质。

敦煌市委组织部马春燕