瓜州县“四协同”掀起招商引资与招才引智“双招双引”热潮

今年以来，瓜州县紧盯甘肃承接国家化工产业布局的功能定位，积极抢抓承接东部产业转移的重大机遇，“四协同”掀起招商引资与招才引智“双招双引”热潮，形成了人才队伍与产业项目发展深度融合、相互推动、齐头并进的良好局面，为全面提升城市核心竞争力提供源头活水。

力量协同，用好各方资源。坚持招商与招才并举、引资和引智并重，成立由县委、县政府主要领导任组长，县人大、县政协主要领导及县委常委任副组长的招商工作领导小组，将全县64个单位组成九个驻点招商组，凝聚各方力量，明确目标任务，靠实工作责任，分批次开展外出招商活动，形成了全面动员、全民招商的良好招商氛围。组织开展“双招双引”专题培训，推动业务融通、力量整合，激发招才招商“1+1＞2”的叠加效应。

服务协同，放大政策效应。按照互为补充、贯通衔接、精准匹配、共同支撑的原则，全面梳理、修订人才政策和招商政策，制定出台《瓜州县促进工业经济高质量发展21条措施》《瓜州县工业项目招商引资扶持办法》《瓜州县激发人才创造活力的若干激励政策》等优惠政策，对意向人才和项目，明确专人对接跟踪服务，配套建立财税优惠、住房保障、产学研对接等制度。对重点人才项目采取一站式受理办结，对产业人才就医、子女上学提供周到服务，用真心服务换取人才对创新创业环境的认同。

活动协同，夯实平台支撑。坚持依托人才发掘项目、围绕项目对接人才，统筹招才招商共同意向，统一编制“双招双引”对外宣传推介手册，分类摸排瓜州籍在外各类人才，精准绘制“人才地图”。至目前，全县外出招商15批次，对接联系企业400余家，邀请80余家企业来瓜州考察投资，常态化通过乡情恳谈会、登门拜访、节日慰问等活动，加强乡情感召，激发人才项目回归意向。

考评协同，提升工作实效。坚持把“双招双引”作为“一把手项目”，实行“定机构、定任务、定责任、定进度、定时限、定奖惩、兑现承诺”为主要内容的“六定一兑现”推进机制，完善全县招商引资、招才引智工作“红黄黑榜”制度，形成比学赶超的浓厚氛围。县财政统筹安排足额“双招双引”预算经费，以真金白银向企业、人才最大幅度让利减负，打造更为宽松灵活的政策环境，切实激励招引企业发展壮大，为支持瓜州高质量发展贡献企业力量和人才智慧。