州县企业职工培训政策解读

发布时间：2020-07-23 文章来源：瓜州县人民政府网

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一、企业在岗职工培训

（1）培训对象：企业在岗职工。

（2）培训主体：企业自主开展或委托的职业院校、民办培训机构。

（3）培训时间：岗前培训( 含特种作业人员安全作业培训)、在岗培训、脱产培训和转岗转业及新技能、新业务等岗位适应性培训时长不低于50个课时，其余培训根据实际情况确定培训时长。

（4）培训方式：一是培训形式上不要求全是脱产培训，在岗培训也可，如：职工在岗正常上班，利用休息或业余时间开展理论培训；利用工作时间开展实操培训。二是培训主体上，企业有能力可自行培训，没有能力可委托机构培训；还可与机构合作，机构派师资到企业开展理论培训，企业利用已用设备、实训师资自己开展实操培训。

（5）培训地点：由培训企业（培训机构）自行确定理论教室和实操地点。

（6）补贴标准：

1.对企业（困难企业）职工参加岗前培训( 含特种作业人员安全作业培训)、在岗培训、脱产培训和转岗转业及新技能、新业务等岗位适应性培训的，给予企业每人500元培训补贴。

2.企业组织职工开展职业技能提升培训，或企业职工自行参加初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书等)的，按每人1200元的标准给予企业或职工个人培训补贴。

3.企业开展的岗位练兵、技能竞赛、在线学习活动，所需经费先从职工教育经费中列支，不足部分可由职业技能提升行动资金向企业给予补助,20人以上50人以下给予1万元一次性补助，50人以上给予2万元一次性补助。

4.企业组织高技能领军人才和产业紧缺人才到省(境)外培训的，按实际支付培训费的60%给予企业培训补贴，但最高每人不得超过5000元。

5.对按国家有关规定参加企业新型学徒制培训的企业在职职工，培训后取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的，给予企业每人每年4000元以上的职业培训补贴。培养成本高和急需紧缺职业(工种)的企业新型学徒制培训，可适当提高补贴标准。

（7）资金来源：职业技能提升行动专项资金。

（8）文件依据：《关于印发酒泉市职业技能提升行动培训补贴标准的通知》（酒人社〔2019〕676号）和《关于进一步精简享受就业补贴政策证明材料和优化申办程序的通知》（甘人社通〔2019〕456号）。

二、以工代训培训

（1）培训对象：企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员在岗职工。

（2）培训主体：企业、农民专业合作社、扶贫车间等各类生产经营主体。