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瓜州县:人才“三步”走 稳固就业保发展

2020-08-05 15:39 |来源: 瓜州县人民政府网 |作者:郑涛 武佳

  

近年来,瓜州县高度重视,促进改良人才引进机制,把高校毕业生就业工作放在重要位置,认真贯彻落实政策,注重创新创业技能培训,深挖创新创业带动就业的潜力。主动担当履职,做实做细就业服务、拓宽就业渠道、强化工作力度,切实把高校毕业生就业工作作为重要民生工程来抓,通过科学制定人才开发与引进政策、保障就业渠道和就业岗位、强化就业技能培训“三步”走,大力支持企业招用应届高校毕业生,增加就业见习岗位,为高校毕业生“稳就业”工作打下了良好基础。

一是政策保障“同步”。为吸引外来人才,瓜州县相继出台《瓜州县激发人才创造活力的若干激励政策》、《瓜州县急需紧缺高层次人才引进管理办法(修订)》和《瓜州县柔性引进人才工作管理办法(试行)》等引才留才政策,免费提供人才公寓、给予本地购房补助、发放生活补贴费用,对引进人才优先评定职称、优先推荐选拔使用。形成了囊括“工商税费减免、财政金融扶持、目标考核管理”的引进人才创业扶持政策体系,强有力地保障了引进我县的高层次人才没有后顾之忧,为我县各行各业注入新鲜血液,促进各产业创新发展。

二是本地人才“留步”。建立“企业+人力资源公司+乡镇+镇劳务合作社”四级就业援助机制,摸底企业用工需求,由瓜州县人力资源与社会保障局组织招聘会,积极畅通智力引进渠道,引进技术好、素质高的专业技术人才进入基层,形成借智发展、借梯登高、借才育才的长效发展机制。同时,13个农村乡镇积极宣传引导,促进劳动力跨乡镇、跨区域流动,实现灵活就业人员在本地充分就业,切实增加了农村乡镇贫困户外出打工人数,提高了建档立卡户的家庭收入,帮助贫困人口增加持续性收入,减少其返贫风险。

三是技能培训“进步”。按照“县级整合、统筹安排、渠道不乱、用途不变”的原则,创新“一个整合方案、一支培训队伍、一套管理办法”培训机制,围绕装载机(挖掘机)操作员、美容美发、牛肉拉面、育婴师等实用技能,组织开展技能培训。截至目前,共培训城乡劳动力1077人,其中,其中,培训建档立卡贫困家庭劳动力836人,全县开发各类乡村公益性岗位425个,有效的帮助贫困人口劳动力掌握实用技能,提高其营收能力,助力脱贫。

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(责任编辑:郑涛 武佳)