瓜州县：“三个突出”强化人才支撑农民专业合作社发展

今年以来，瓜州县始终注重人才对农民专业合作社发展的支撑作用，坚持围绕合作社产业链抓团队服务、实用培训、政策扶持，为全县农民专业合作社健康发展提供了优质高效的人才服务。

突出队伍建设，把人才用在产业链上。以产业为主导、以合作社为平台、以人才为支撑，组织50名人才成立农业、畜牧、农机、科技、司法五大类人才支撑农民专业合作社专家库和服务团队，组织开展人才对接、技术交流、项目包装、科学指导、法律援助等活动200余场次，有力提升了合作社发展规范化、科学化水平。坚持把乡土实用人才作为推动合作社发展的重要人才力量，评选首届乡土拔尖人才22名，将100名“土专家”“田秀才”全部纳入到农村实用人才专家库，为有力推动合作社科学发展提供智力支持和人才保障。

突出素质提升，把培训办在产业链上。坚持问题导向和需求导向，按照“缺什么、补什么”的思路，利用乡村两级党群服务中心、人才培训基地、产业示范点等，采取课堂讲座、现场实践、互动交流等方式，组织33名县级领军人才和154名科技特派员开展合作社运行、农业科技、农机维护、畜牧养殖、食用菌种植等多项培训活动300余场次，切实提升了合作社管理人员、农村党员干部的科学化运作水平和引领发展能力。深入推行“星期天工程师”“假日专家”等引才模式，聘请国家枸杞技术研究中心、云南大学、甘肃农业大学等高校的30余名专家教授组成“智囊团”，为全县合作社引领发展的重点产业进行会诊把脉，切实弥补特色产业发展技术短板。

突出政策扶持，把资源聚在产业链上。按照“树立典型、优中选优、示范带动”的原则，向省、市委组织部推荐上报2020—2022年重点人才项目和培训基地10个，向省级农业部门申报示范社项目11个，为合作社发展提供了强有力的项目支撑。坚持放大资金聚集示范带动效应，全面整合农业、扶贫、科技等项目资金，为重点人才领办创办的合作社打捆投放项目扶持资金1200万元，有效保障了合作社的生产经营活动。主动发挥组织部门政治引领和政治核心作用，采取组织“牵线”、金融“搭台”、合作社“唱戏”的方式，积极协调瓜州农商银行开展“兴陇合作贷”融资业务，为22个运行科学规范、示范引领力强、产业效益好的合作社发放融资贷款3670万元，有效解决了合作社发展缺资金的瓶颈问题。